Teamleiter/sachbearbeiter Payroll

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die fachliche Teamführung von 6 Mitarbeitern im Bereich Payroll und tragen damit zur Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams bei.
- Zudem sind Sie kompetente und serviceorientierte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer
- und sozialversicherungs-rechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen, sodass keine Fragen offen bleiben.
- Die Überwachung und Steuerung der Entgeltabrech-nung aus den Werken, die Durchführung des Melde-, Berichts
- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden gehören zu Ihren Aufgabenbereich, wodurch Sie für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sorgen.
- Sie wirken nicht nur bei der Budgetplanung mit, sondern haben auch Budgetverantwortung und behalten damit stets die Kosten im Blick.
- Das interne und externe Reporting an die Geschäftsführung und Personalleiter wird von ihnen übernommen, wodurch Sie zu einem guten Informationsfluss beitragen.
- Sie setzen Maßnahmen aus relevanten rechtlichen Entwicklungen in der Abteilung um und optimieren die bestehenden Prozesse und Abläufe im Unternehmen und sorgen damit für eine stetige Weiterentwicklung.
- Die Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und HR-Projekten sind für Sie selbstverständlich.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht.
- Erste Führungserfahrung in einem kleinen Team wäre wünschenswert.
- Sehr gute SAP und MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus und haben Spaß an der Weiterentwicklung von HR Prozessen und Digitalisierung.
- Ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

- Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzuwendung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot
- und Backwarenindustrie.
- Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an bis zu 2-3 Tagen pro Woche sowie 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, an.
- Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
- Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.
- Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort
- und Weiterbildungen ermöglichen.
- Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen an.
- Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie zudem noch attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.
- Für Ihr leibliches Wohl sorgen unsere Kantine sowie unser kostenloses Angebot an Brötchen und Heißgetränken.