Sachbearbeitung (W, M, D) evaluation Von

vor 2 Wochen


Duisburg, Deutschland Stadt Duisburg Vollzeit

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für die Akademie für Personalentwicklung, Stabsstelle Strategische Steuerung, Controlling und Haushalt eine
Sachbearbeitung (w, m, d) "Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen“
Unter dem Dach der Akademie für Personalentwicklung findet sich neben den Bereichen Ausbildung, Fortbildung und Studieninstitut die Stabsstelle "Strategische Steuerung, Controlling und Haushalt" wieder.
Die Stabsstelle ist neben der Erarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungskonzepten /-maßnahmen auch für deren Evaluation zuständig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung, Aufbau, Implementierung und Pflege von Evaluierungsinstrumenten zur Optimierung von Personalentwicklungs
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Konzeption, Aufbau und Umsetzung eines PE-Referentenpools
- Unterstützung, Beratung und Mitwirkung bei fachbereichsspezifischen Personalentwicklungskonzepten
- Berichtswesen

Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor (FH/HS) des Studienfaches Soziologie; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachschulung mit den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs
- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 1-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse in Themen der Personalentwicklung bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- fundierte Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung
- Praxiserfahrung mit Programmen der statistischen Datenanalyse (bspw. IBM SPSS Statistics)
- Kenntnisse im Landesvertretungsgesetz, Landesbesoldungsgesetz und im Arbeits
- und Tarifrecht bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- die Fähigkeit, zielgerecht zu präsentieren und zu vermitteln
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- selbstbewusstes und sicheres Auftreten
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Team-, Konflikt
- und Kooperationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen inkl. Outlook und Forms

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Katrin Adolph, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982897 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Nese Kartal, Stabsstelle für Strategische Steuerung, Controlling und Haushalt, Telefon 0203/283-4590.



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    vor 3 Monaten


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    Über TARGOBANK AGBANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. An all unseren Standorten setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Erlebnis für unsere Kundschaft zu schaffen. Werde Teil dieses starken Teams!Was bieten wir dir?Ein sicherer...


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  • Duisburg, Deutschland TARGOBANK AG Vollzeit

    Über das UnternehmenBANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. An all unseren Standorten setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Erlebnis für unsere Kundschaft zu schaffen. Werde Teil dieses starken Teams!BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser...


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