Pflegepädagog: in

Unsere staatlich anerkannte Pflegeschule, die Contilia Akademie in der Trägerschaft des St. Marien-Hospitals GmbH, befindet sich im schönen Mülheim an der Ruhr und bildet derzeit jährlich rund 115 Auszubildende in der Gesundheits
- und Krankenpflege und seit Oktober 2020 in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann aus. Ab Oktober werden die Ausbildungszahlen auf 150 Plätze erweitert. Für den praktischen Teil der Ausbildung, finden die Auszubildenden optimale und moderne Bedingungen im St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr GmbH und den Kooperationspartnern der Contilia Akademie vor. Zudem bietet die Contilia Akademie zahlreiche Fort
- und Weiterbildungen an. Das gesamte Angebot der Contilia Akademie finden Sie auf unserer Homepage.
- Die Angebote der Pflegeschule werden regelmäßig erweitert und ausgebaut. Innovation, Freiraum für Kreativität, Gestaltungsmöglichkeiten und eine qualitativ hochwertige Lehre, gehören zum Anspruch der Contilia Gruppe als Schulträger.
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

**Pflegepädagogen (w/m/d) in Festanstellung in Vollzeit**:
**Ihr Profil**
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in und- eine pädagogische Weiterbildung/Studium-
- Sie haben Interesse an der pädagogischen Umsetzung aktueller Entwicklungen in der Pflegebildung-
- Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst-
- Sie schätzen kollegiale Zusammenarbeit-
- Sie besitzen Fähigkeiten zur kreativen Unterrichtsgestaltung in der Pflegeausbildung und im Fort
- und Weiterbildungsbereich**Unser Angebot**
- Ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Unterstützung in der praktischen Ausbildung von zwei freigestellten hauptamtlichen Praxisanleitern sowie von zahlreichen nebenamtlichen Praxisanleitern
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung
- Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit ca. 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Jobrad
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze, transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Für weitere Informationen steht Ihnen Susanne Lehmann unter Tel.: 0208 / 305-2818 gerne zur Verfügung.
- Wir freuen uns auf Sie