Bezirksamtsleitung Laurensberg

Im Bezirksamt Laurensberg (BA 5) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Bezirksamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
- Leitung des Bezirksamts mit Dienst-und Fachaufsicht über die dort tätigen Mitarbeitenden
- Sicherstellen von bezirklichen Dienstleistungen und deren Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung (Online-Verfahren, Portallösungen u.a.) im Kontext des gesamtstädtischen Rahmens
- Bearbeitung und Entscheidung in schwierigen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben von Bürger*innen aus allen Bereichen des bezirklichen Handelns
- Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Vereine und Institutionen aus dem Bezirk
- repräsentative Aufgaben (Einweihungen, Eröffnungen, Teilnahme an Veranstaltungen im Stadtbezirk)
- Initiierung und Begleitung von Netzwerken und Projekten
- Fertigung von Vorlagen für die Bezirksvertretung aus dem Zuständigkeitsbereich des Bezirksamtes
Ausführung der Beschlüsse der Bezirksvertretung
- Geschäftsführung der Bezirksvertretung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksbürgermeisterin und der Bezirksvertretung

**Das bringen Sie mit**
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (bisher höherer Dienst) oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium an einer Universität, gleichgestellten Hochschule oder Fachhochschule mit dem Abschluss Master in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management oder Public Administration), Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (bisher gehobener Dienst) sowie über einen Masterabschluss, welcher gemäß - 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist
- Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Bewerber*innen mit Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,
1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst, welche sich seit mindestens zwei Jahren in Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW befinden.
- Zudem richtet sich die Ausschreibung an Bewerber*innen im Beschäftigungsverhältnis, welche über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II verfügen und seit mindestens 3 Jahren in Entgeltgruppe 11 TVöD (Allgemeine Tätigkeitsmerkmale) eingruppiert sind.
- Von den beiden letztgenannten Personengruppen wird in diesem Falle die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß - 25 LVO NRW erwartet, welche zukünftig auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten werden soll. Die hiermit für diesen Personenkreis verbundenen Rahmenbedingungen werden aktuell entwickelt und zeitnah bekanntgemacht.
Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO A NRW möglich.
- Sie besitzen Führungserfahrung oder sind Teilnehmer*in des städtischen Führungsnachwuchs-programmes „Kompetent Managen“ und sind in der Lage, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
- Sie verfügen über eine vielseitige Verwaltungserfahrung, möglichst aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und diplomatisches Verhandlungsgeschick mit Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen mit
- Sie sind mit Blick auf die unterschiedlichen Aufgabenprofile zeitlich flexibel und belastbar
- Sich schnell auf veränderte Situationen und Sachverhalte einstellen zu können, stellt ebenso eine wichtige Voraussetzung dar, wie das Engagement und die Begeisterung, sich für die Menschen im komplexen Lebensraum eines Stadtbezirks einbringen zu wollen
Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen (politischen Gremien, Bürger*innen, Vereinen) runden Ihr Profil ab

**Das bieten wir**
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort
- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz
- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von d