Junior Personalreferent

vor 1 Monat


Bremen, Deutschland Nehlsen AG Vollzeit

Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling
- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an.

Werden Sie Teil unseres Teams bei der **Nehlsen AG** in** Bremen** und bewerben Sie sich als

Junior Personalreferent (m/w/x)

(Ref.Nr. 11202)

**Wie wir Sie überzeugen**:

- Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit)
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Standortbezogene Leistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events

**Ihre Aufgaben**:

- Selbstständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen
- Mitwirkung bei der Beratung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Themen
- Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Unterstützung der Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Reportings und Statistiken
- Unterstützung der Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (u. a. Vertragswesen)

**Unsere Anforderungen an Sie**:

- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
- Gute Planungs
- und Koordinationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung

**Werden Sie Teil unseres Teams**

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer.

**Nehlsen-Gruppe**
Katharina Smolski
Furtstr. 14-16
28759 Bremen



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    **Bremen** Ihre Tätigkeiten - Sie betreuen unser Karriereportal und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern - Sie sind verantwortlich für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und beraten diese kompetent bei der Besetzung vakanter Stellen - Sie konzipieren kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um - Der Aufbau eines...


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