Beim Amt für Wohnungswesen ist ab sofort eine Stelle als Teamleiter*in (m/w/d) für den Grundsatzbereich „Wohngeld“ zu besetzen.

Unter anderem ist das Team für die
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
- Stundungen, Erlass und Niederschlagung von Forderungen
- fachliche Weiterentwicklungen des Fachverfahren CZ Wohngeld und Köln DMS
- Strafanzeigen sowie Ordnungswidrigkeiten
- Qualitätssicherung und die Bereitstellung von Arbeitshilfen

verantwortlich.

Hilf Köln Und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Wohngeldreform

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**Ihre Aufgaben**:
**Sie **
- führen ein motiviertes Grundsatzteam und übernehmen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
- übernehmen im Vertretungsfall die Prozessvertretung vor dem Verwaltungsgericht Köln in wohngeldrechtlichen Klageverfahren
- sind für die Qualitätssicherung zuständig und erstellen sowie pflegen in diesem Rahmen interne Richtlinien und Arbeitsmittel, analysieren und optimieren Arbeitsprozesse und setzen die sich daraus ergebenden Maßnahmen um
- übernehmen die fachliche Weiterentwicklung der Wohngeldstelle und unterstützen bei der Fortentwicklung der e-Wohngeldakte
- kümmern sich um das Berichtswesen für die Wohngeldstelle und erstellen die Auswertungen
- koordinieren die Schnittstellen zum Amt für Soziales, Arbeit und Senioren sowie zum Jobcenter

**Ihr Profil**:
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Rechtswissenschaften
- der Wirtschaftswissenschaften oder
- der Politikwissenschaften

oder Sie verfügen
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
- als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie **
- verfügen über Delegationsfähigkeit und zeichnen sich durch Kooperationsbereitschaft aus
- überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln
- sind in der Lage, überzeugend zu argumentieren
- bringen Lern
- und Leistungsbereitschaft mit
- zählen Analysefähigkeit zu Ihren Stärken
- verfügen über Personalentwicklungskompetenz und sind offen für Veränderungen
- kennen und achten eigene Grenzen und die anderer
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

**Wünschenswert ist**:
**Sie **
- bringen digitale Kompetenz mit

**Wir bieten Ihnen**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, in die Sie Ihre Ideen und Lösungsvorschläge einbringen können
- einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit geregelter wöchentlicher Arbeitszeit und 30 Tagen Jahresurlaub
- die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden und weiterzuentwickeln
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig).

Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen
- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2026 befristet. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ebenso ist Job Sharing möglich.

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter:
Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln

**Ihre Bewerbung**:
Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 / 221-35331.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Fritzenwanker, Telefon 0221 / 221-32613, oder Herrn Wingenfeld, Telefon 0221 / 221-22169.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **17. September 2023 **unter der Kennziffer **1520/22-02-KeOb **an:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
Personal
- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-02)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt hier online bewerben.

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