Bauteilverantwortlicher Bordnetz

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**ACONEXT Stuttgart GmbH**
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Stellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Bauteilverantwortlicher Bordnetz / Leitungssatz Automotive (m/w/d)**:
Stuttgart - Böblingen

**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Leitungssatzentwicklung und DMU-Verantwortung (2D- und 3D-Konstruktion, Routing, Baubarkeitsuntersuchungen, Kollisionsbeobachtung)
- Schaltplanentwicklung (Verschaltung, Stromlaufpläne, etc.)
- Komponentenmanagement (Clipse, Tüllen, Kontaktierungen, Sicherungsboxen, etc.)
- Änderungsmanagement (Freigaben, Anlaufmanagement, Dokumentation, Stücklistenpflege, etc.)
- Lieferantenmanagement und interne/ externe Projektplanung/ -abstimmung
- Unterstützung der Qualitätsbereiche hinsichtlich technischer Analysen im Fehlerfall
- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung sowie Betreuung von Validierungsmaßnahmen (z.B. Durchführung bzw. Teilnahme an Reifegradworkshops zum Abgleich der Entwicklungsergebnisse aus DMU und PMU; Verlegung der Umfänge im Fahrzeug)

**DEIN PROFIL**:

- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Bordnetzentwicklung
- Kenntnisse in der Entwicklungs
- und Leitungssatzdokumentation sowie gute MS-Office und CAD-Kenntnisse (z.B. Siemens NX, Catia V5 etc.)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen