Integrations- Und Zufriedenheitsbeauftragter

**im Geschäftsbereich Personal (m/w/d)**
- Vollzeit / Teilzeit- Quedlinburg**Arbeiten im Harzklinikum**

Seit über 120 Jahren ist das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben eine exzellente Anlaufstelle für Gesundheitsfragen im Harz und darüber hinaus. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern und 1.000 Patientenbetten an unseren Standorten in Quedlinburg, Blankenburg und Wernigerode bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung in über 20 medizinischen Fachrichtungen.

Werden Sie Teil unserer Geschichte und Zukunft

**Wir bieten Ihnen**:

- **Lebensqualität**:

- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
- **Erholung** - 30 Tage Urlaub im Jahr
- **Attraktive Vergütung**:

- Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K in der EG 9a
- **Gemeinschaft** - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
- **Gesundheit**:

- Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
- **Jobrad -** Für eine vitale Lebensweise
- **Frische Küche** - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
- **Sparangebote** -** Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

**Die Stelle im Überblick**:

- Integration und Begleitung neuer Mitarbeiter in unser Unternehmen in den ersten sechs Monaten und Begleitung von Bestandsmitarbeitern in neuem beruflichen Kontext
- Verantwortung und Begleitung des OnBoarding Prozesses neuer Mitarbeiter zur Unterstützung von Behördengängen, Kinderbetreuung, Einarbeitungsprozesse, Wohnungssuche etc.
- Etablierung sowie Evaluation eines erfolgreichen Betreuungsprogramms zur Beschleunigung des "sozialen Anwachsens" im Unternehmensumfeld
- Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in Alltagssituationen, Umsetzung sowie Erläuterung von internen Personalprozessen
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Vertretung der Wünsche und Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Krankenhausleitung
- Mitorganisation und Planung von Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten
- Projektarbeiten zur Förderung attraktiver, kreativer sowie effizienter Arbeitsumfeldgestaltung
- Ausrichtung und Betreuung des Willkommenstages, Planung und Ausrichtung des Empfangs von neuen Führungskräften Begleitung von Prozessen der konstruktiven Bewältigung von Defiziten in der Gestaltung der täglichen Arbeit sowie aktive Aufnahme von Problemstellungen für dessen Reflektion zur Lösungsfindung**Das bringen Sie mit**:

- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum Mediator oder dessen Erlangung
- Hohe Unternehmensidentifizierung mit der Fähigkeit zur Repräsentation des Unternehmensleitbildes sowie zur Begeisterung dessen
- Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösungsentwicklung
- Aufbau von Netzwerken insbesondere Behörden, Ämtern, sozialen Einrichtungen etc.
- Aktive Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Loyalität und Kreativität
- Reiseverpflichtung für Präsenztermine zur Außendarstellung des Unternehmens
- Eine optimale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums sowie mit externen Einrichtungen

**Ansprechpartner**
Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen zur Verfügung:
Sabrina Wichert, Andrea Riemann

03946 - 909 1953