Gruppenleiter:in Aktuarielle Leben-technik

**für unseren Standort in Mannheim**:
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie bringen als fachliche und disziplinarische Führungskraft zusammen mit Ihren Mitarbeitenden die Aktuarielle Leben-Technik voran.
- Sie pflegen die Produktdaten für die produktiven Bestandsverwaltungssysteme und Testumgebungen und entwickeln diese weiter.
- Sie programmieren den Rechenkern für die Leben-Angebotssysteme sowie den Referenzrechenkern für das Bestandsverwaltungssystem und zahlreiche aktuarielle Anwendungen.
- Sie kümmern sich um die Ausarbeitung von Fachkonzepten für für das Bestandsverwaltungssystem im Rahmen von Anforderungen an das Leben-Verwaltungssystem und übernehmen die ASB-Verantwortung bei vorwiegend mathematischen Anforderungen.
- Sie programmieren Tools zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, Versicherungs
- oder Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Ein zusätzlicher Abschluss als Aktuar:in (DAV) ist von Vorteil.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Personalführung sammeln oder verfügen als Nachwuchskraft über das entsprechende Potenzial.
- Sie haben gute Kenntnisse in der Programmierung und Erfahrungen im Projektmanagement bzw. der Projektleitung.
- Ihr technisches Know-how und Ihre Motivation ermöglichen es Ihnen, sich in neue technische Lösungen einzuarbeiten und Prozesse zu optimieren.
- Sie sind eine engagierte, selbstreflektierte Persönlichkeit und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln und agieren jederzeit kunden
- und serviceorientiert.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Lena Knoll, Tel. 0621- 454 45501

Standort: Mannheim