HR Business Partner

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten - und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land
- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in** Münster **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein **HR Business Partner (m/w/d)**

**DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN**:

- Ansprechpartner an unserem Kontraktlogistik-Standort in Hamburg
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs
- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
- Unterstützung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen
- Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach
- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
- Sicherstellung der ziel
- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
- Durchführung von anderen zugewiesenen Aufgaben, die mit den global und lokal definierten Arbeitsanweisungen des Unternehmens zusammenhängen.

**DAS WÜNSCHEN WIR UNS**:

- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständiges Arbeiten und eine gute Kommunikationsfähigkeit

**DAS BIETEN WIR DIR**:

- Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Gute Anbindung mit dem ÖPNV. (z.B. Berlin Potsdamer Platz nach Großbeeren über RE3 in 19 Minuten).
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.
- Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
- Mitarbeiter App.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball ect.)
- Eine Organisation mit flachen Hierarchien, in der Du wachsen und dich wohlfühlen kannst.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Enwicklungs
- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.
- Nutzung des kostenfreien 24/7-Beratungsservice „TELUS Health“, der Euch bei allen Herausforderungen des Alltags unterstützt.
- Grippeschutzimpfungen und weitere Vorsorgeangebote (z.B. zu den Bereichen Ergonomie, Haltungsscan etc.).

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.