Mitarbeiter in

-Standort:

Viersen
Einsatzstelle:

LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:

Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:

nächstmöglich
Bewerbungsfrist:

31.10.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Motivierung der Bewohner*innen zur Einhaltung der Nachtruhe
- Durchführung von entlastenden Gesprächen
- Vergabe der Nacht
- und Bedarfsmedikation
- Dokumentation und ausführliche Übergabe des Betreuungsgeschehens in der Nacht
- Falls notwendig, Erbringung der Grund
- und der einfachen Behandlungspflege
- Krisenintervention durch deeskalierende Gespräche
- Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Notarztes sowie, falls erforderlich, der Polizei

**Der Einsatz findet überwiegend im Nachdienst statt (Arbeitszeiten von 21.00 Uhr bis 06:00 Uhr)**

**Das bieten wir Ihnen**:
**LVR-Flex-Time**:

- Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- **Gegenseitige Anerkennung und Offenheit**:

- Wir begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend und multiprofessionell auf Augenhöhe miteinander.
- **Corporate Benefits**:

- Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- **Tarifliche Leistungen**:

- Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- **Betriebliche Gesundheitsförderung**:

- Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport
- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.
- **Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Gesundheits
- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Ergotherapeut*in oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege chronisch psychisch kranker Menschen, idealerweise in der Eingliederungshilfe

**Wünschenswert**
- Teamfähigkeit, Verantwortungsübernahme, Belastbarkeit & Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und feiertags
- EDV-Kenntnisse

**Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE oder bis zur Entgeltgruppe P8 TVöD-K.**

**Wer wir sind**:
Die **LVR Klinik Viersen **ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns **arbeiten **Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der **Vielfalt**, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam **entfalten **wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. _Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite_**_: _**karriere-vie-lvr.de

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR) **arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Herr Thorsten Gersch**:
Abteilungsleitung
02162/96-4304

**Frau Julia Bochinsky**:
Recruiterin
02162/96-3010

**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von