Mitarbeiter Ersatzteilvertrieb
vor 3 Wochen
DGS treibt systemrelevante Fahrzeuge wie Landmaschinen, Baumaschinen und Kommunalfahrzeuge an und liefert dazu vollelektrische und konventionelle Antriebslösungen. Helfen Sie mit, die Welt mit nachhaltigen Antrieben am Laufen zu halten und kommen Sie zu uns als
**Mitarbeiter Ersatzteilvertrieb (w/m/d)**:
**Ihr Aufgabenprofil**:
- Sie sind ein wichtiges Mitglied des Vertriebsteams. Durch Ihr freundliches Auftreten und fundiertes Technikverständnis sind Sie bei Ihren Kunden als professioneller und gern gefragter Ansprechpartner bekannt. Dabei kommunizieren Sie per Telefon, Mail oder Messenger gleichermaßen geschickt und prägnant.
- Sie beraten Werkstätten und Betreiber von meist systemrelevanten Fahrzeugen und Maschinen. In unserer Produktdokumentation identifizieren Sie die passenden Ersatzteile und reduzieren somit die Ausfallzeiten auf ein Minimum.
- Über unser modernes ERP-System erstellen Sie Angebote, Rechnungen und Warenbegleitpapiere. Ihr Zuständigkeitsbereich beschränkt sich dabei nicht nur auf Deutschland, sondern umfasst auch spannende Regionen außerhalb der EU.
**Wir wünschen uns**:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Technisches Verständnis von Antriebselementen ist von Vorteil
- Effektive Kommunikation in Deutsch und Englisch
**Wir schaffen wirkliche Vorteile für Sie**:
- Neben einer attraktiven Bezahlung erhalten Sie ein Rundum-Sorglos-Paket als Mitglied des DGS-Versorgungswerks. Damit sind Sie nicht nur für private Unfälle versichert, sondern erhalten im Krankheitsfall auch Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer.
- On-Top legen wir für Ihre Rente Geld in einer betrieblichen Altersvorsorge zurück, sodass Sie bestens für die Zukunft gewappnet sind
- Für Ihr persönliches Wachstum besprechen wir gemeinsam in regelmäßigen Gesprächen die nächsten Schritte für Ihre Weiterentwicklung.
- Als Familienunternehmen mit 75 Mitarbeitern hält die DGS auch in schwierigen Zeiten zusammen. Wir suchen stets nach Lösungen, um die privaten Belange der Mitarbeiter mit den beruflichen Anforderungen in den Einklang zu bringen.
