HR-recruiter

Maria hat ein Auge darauf, dass aus passenden Bewerbern zuverlässige Kollegen werden.

**Wir schaffen eine Atmosphäre, die Maria täglich aufs Neue begeistert.**

Die Zimmer Group ist seit über 40 Jahren innovativer Lösungsfinder aus Leidenschaft. Wir sind zuhause in Baden-Württemberg und weltweit einer der führenden Hersteller von Automatisierungs-, Maschinen
- und Möbeldämpfungskomponenten. Unser Motto lautet „Wertschöpfung durch Wertschätzung“: Mit einer Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Kreativität und Vertrauen geprägt ist, inspirieren wir unsere über 1.300 Mitarbeitenden täglich aufs Neue zu technologischen Innovationen, die unsere Kund*innen begeistern.

**Zur Verstärkung unseres Teams am Standort RHEINAU suchen wir ab sofort**:
**HR-Recruiter**:

- Wir schätzen Vielfalt und ermutigen Bewerber:innen jeden Geschlechts (m/w/d), sich bei uns zu bewerben. In dieser Stellenanzeige verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit die männliche Form, beziehen uns jedoch gleichermaßen auf alle Geschlechter.

**IN Vollzeit**:
Wir wollen unseren Bereich **Personalbeschaffung** verstärken und unsere Personalbeschaffungsprozesse auf ein neues Level heben, diese kontinuierlich analysieren und mit neuen Ideen und Trends die passenden Impulse setzen. Hierfür suchen wir eine Person, die viel Erfahrung mit den Themen **Active Sourcing** hat und eine große Leidenschaft für **Social Media** mitbringt. Gemeinsam wollen wir die aktuellen Herausforderungen angehen und suchen hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt entsprechend Unterstützung

**Ihr Beitrag**:

- Sie führen das Thema Active Sourcing mit allen entsprechenden Recruiting-Instrumenten im Unternehmen ein und entwickeln dies stetig weiter
- Sie identifizieren geeignete Recruiting
- und Sourcing-Kanäle, um die besten Kandidaten* für unser Unternehmen zu gewinnen
- Sie suchen aktiv nach potenziellen Kandidaten* im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich und bauen sich so ein Talent-Netzwerk auf
- Sie verfassen überzeugende Stellenanzeigen, um potenzielle Kandidaten* anzusprechen und wählen die passenden Recruiting-Kanäle aus
- Sie organisieren und führen Vorstellungsgespräche, um die Auswahl qualifizierter Bewerber* sicherzustellen
- Sie verwalten gemeinsam mit der Teamleitung die Unternehmens-Social-Media-Konten (LinkedIn, Facebook, Instagram und XING) zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Ausbau der Präsenz
- Sie unterstützen bei Personalmarketingthemen in verschiedenen HR-Projekten mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding
- Sie erstellen entsprechende Statistiken und Reports

**Ihre Qualitäten**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, wie bspw. Personaldienstleistungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Active Sourcing hinsichtlich der Direktansprache von Kandidaten*
- Die Welt der neuen Medien und Social Media sind für Sie kein Neuland und Sie bringen gleichermaßen die Bereitschaft mit sich in neue Tools einzuarbeiten
- Fähigkeiten bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media (Text
- und Contenterstellung)
- Kommunikationsstärke, Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Souveränität
- Freude an der Arbeit im Team sowie auch eigenverantwortlich in Projekten

**Unser Angebot**:

- Flexible Arbeitszeiten
- Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir die Möglichkeit auf zwei Tage Home-Office in der Woche
- Hohe Eigen
- und Projektverantwortung
- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Offene Kommunikation und konstruktive Fehlerkultur
- Ein moderner Arbeitsplatz mit einer vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Viel Raum für Innovationen und zahlreiche Entwicklungschancen
- Ein hohes Maß an Flexibilität, verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubs
- & Weihnachtsgeld, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und ein eigenes Betriebsrestaurant

Weitere attraktive Benefits und Leistungen, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, finden Sie hier.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und nutzen Sie hierzu unser komfortables Bewerbungsportal.

Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen einen beeindruckenden kununu Score und Weiterempfehlungsquote erreicht hat. Dieser Score basiert auf ehrlichen Bewertungen unserer Mitarbeitenden und spiegelt unsere positive Unternehmenskultur wider. Wir möchten potenziellen Bewerbenden die Möglichkeit geben, sich über unsere Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima zu informieren.
Besuchen Sie gerne unsere kununu Unternehmensseite

**Sind sie bereit, an bord zu kommen?**:
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Ihr Ansprechpartner **Silvana Retsch** beantwortet Ihre Fragen.

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