Senior HR Business Partner

**Sie sehen überall Lösungen? Wir auch.**:
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.100 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft.

**Arbeitsort**: Kupferzell und Mobile Office
**Arbeitsbereich**: Innendienst | Personalmanagement
**Anstellung**: Vollzeit | unbefristet | ab sofort

**Das macht uns aus**:

- **Offen und auf Augenhöhe** - das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige **Teamevents **leben wir **Zusammenhalt **und feiern gemeinsam Erfolge.
- Wir legen Wert auf eine **langfristige Zusammenarbeit**, unterstützen mit **E-Learnings sowie Präsenzschulungen** und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie erfolgreich in den verschiedenen Stufen unseres **Karrieremodells**.
- Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit **Urlaubs
- und Weihnachtsgeld**.
- Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine **jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betriebliche Altersvorsorge** sowie unseren **Corporate Benefits** mit zahlreichen Vergünstigungen.
- Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Deswegen erwartet Sie ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und **modernste Technik**. **Mobile Office Lösungen** und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie **Sportkurse oder Bikeleasing** sind für uns selbstverständlich.

**Das ist der Job**:

- Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung, Effizienz - das ist Ihr Antrieb. Als Senior HR Business Partner beraten und **betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte** bei personalrelevanten Themen.
- Sie sind überzeugt, dass Erfolg das Ergebnis stetiger Verbesserung ist. Hand in Hand **arbeiten **Sie mit unterschiedlichen Fachbereichen, **verbessern bestehende HR Prozesse**, agieren als **interner Dienstleister** und sind **Sparringspartner für Ihre HR-Kollegen** mit dem Ziel: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen.
- Einfühlungsvermögen, Fairness und Wertschätzung sind im Personalmanagement gefragt. Vom **Recruiting über Preboarding, Onboarding** bis hin zum professionellen **Offboarding** beziehen Sie die organisatorischen, emotionalen als auch juristischen Aspekte ein mit dem** Ziel die Employee Experience zu stärken**.
- Mit Ihrem Projektmanagement Know-how **wirken** Sie bei verschiedenen **strategischen HR-Projekten **und somit an der Weiterentwicklung der RECA Organisation mit.

**Das macht Sie aus**:

- Sie haben eine **kaufmännische Ausbildung** mit Weiterbildung zum** Personalfachkaufmann/-frau** oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit** **Schwerpunkt **Personalmanagement**. **Mehrjährige** **Berufserfahrung **in diesem Bereich zeichnet Sie aus.
- **Administrative Aufgaben** bereiten Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie **Erfahrungen im SAP HR System und im Arbeitsrecht** mit oder haben Interesse Ihr Wissen in diesem Bereich aufzubauen.
- Der **Fokus auf Lösungsorientierung **und Ihre Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu vereinfachen prägen Ihre Arbeitsweise.
- **Teamarbeit **und **Eigenverantwortung **bilden das Credo bei RECA. Mit Ihrer **freundlichen und offenen** **Art **passen Sie perfekt in ein kollegiales Team, in dem gerne gelacht wird und das sich auf Sie freut.
- Durch Ihre **Dienstleistungsorientierung** und Ihre **Kommunikationsstärke** fällt es Ihnen leicht mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu agieren und Ihr Netzwerk zu erweitern.

In Ihrer Bewerbung bitten wir um die **Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen**, um eine transparente und effiziente Auswahl des geeigneten Kandidaten sicherzustellen und eine zügige Abstimmung über eine faire Vergütung zu ermöglichen.

**Kontakt**:
**Barbara Wunderlich**
Telefon: +49 7944 61-130

RECA NORM GmbH
Am Wasserturm 4
74635 Kupferzell