Recruiter Logistik

DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.

**DARAUF KANNST DU DICH FREUEN**
- **Sicherheit**:Wir möchten langfristig mit dir arbeiten und stellen dich unbefristet in Festanstellung ein.
- **Flexibilität**:Du gestaltest deine Arbeitszeiten frei und hast die Möglichkeit an bis zu vier Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
- **Mehr Zeit für dich**:37,5 Stunden pro Woche (7,5 Stunden pro Tag).
- **Finanzielle Benefits**:Chance auf monatliche und jährliche Erfolgsprämie, sowie Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- **Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus**:Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit und die Möglichkeit eine einmonatige Auszeit alle zwei Jahre nehmen zu können.
- **Mitarbeiterrabatte**:30% auf alle Decathlon - Eigenmarken.
- **Deine Entwicklung liegt uns am Herzen**:Diverse Weiterbildungs
- und Schulungsangebote, sowie ein monatlicher Austausch mit deine:r Leader:in.
- **Das Team und Sport**:Ein motiviertes Team, das Sport genau so liebt wie du.

**DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH**
- Du betreust die beiden Logistik Standorte Dortmund und Schwetzingen für DECATHLON Deutschland und stellst einen effektiven und attraktiven Bewerbungsprozess sicher.
- Du kennst den Bedarf der Logistik und ermittelst diesen durch regelmäßige Abfragen und im engen Austausch mit deinen Hiring Managern aus der Business Unit.
- Du sorgst für qualifizierte Bewerber:innen durch die Auswahl und Umsetzung der richtigen Rekrutierungskanäle und der passenden Ansprache.
- Du kümmerst dich unterstützend für deine Business Partner aus der Logistik um das Pre-Screening der Kandidat:innen und führst auch gemeinsam mit den Leader:innen Vorstellungsgespräche.
- Du arbeitest eng mit den Hiring Managern der Logistik zusammen für die besten Rekrutierungserfolge, berätst sie bei der Auswahl von Bewerbenden und versorgst sie mit Reportings.

**DAS BRINGST DU MIT**
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting.
- Du verfügst über erste Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute Fähigkeiten im digitalen Personalmarketing.
- Du begeisterst dich für das Thema HR Data und HR Information Systems und bringst erste Erfahrungen mit.
- Du hast große Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und Business Partnern und zeichnest dich durch deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über Reisebereitschaft zwischen den Campus-/Lagerstandorten Schwetzingen und Dortmund.