Sachbearbeiter/in Im Bereich Kaufmännisches

vor 2 Wochen


Bergheim, Deutschland Rhein-Erft-Kreis Vollzeit

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung 65/2 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“, die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d)

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD (entsprechend Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW) erfolgen. Die Besetzung der Stelle kann erst nach Genehmigung des Haushaltes erfolgen. Dienstort ist Bergheim.

Was bringen Sie mit?

Hier
- Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals: gehobener Dienst) oder
- Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (vormals: Angestelltenlehrgang II) oder
- Vergleichbar abgeschlossenes Hochschulstudium

Was ist Ihr Aufgabengebiet?

Hier
- Wirtschaftliche Verwaltung und Bewirtschaftung bebauter Grundstücke
- Objektbezogene Betreuung kreiseigener bzw. kreisgenutzter Immobilien (Energiebewirtschaftung, Wasser/Abwasser, Restmüll, Schornsteinfeger, Grünflächenmanagement, Versicherungswesen, Nebenkostenabrechnungen, Verkehrssicherung, Nutzungsrechte, Vertragsmanagement)
- Haushaltsplanung
- Mitwirkung bei Erwerb, Veräußerung, Preisgestaltung bzw. Werteinstellung bebauter Immobilien
- Vorbereitung vorhabensbezogener Kauf-, Miet-, Leih
- sowie Erbbaurechtsverträge
- Bewirtschaftung von Immobilien durch Prüfung/Erstellung von Nebenkostenabrechnungen bis zur abschließenden und unterschriftsreifen Entscheidung
- Erstellung von Vorlagen für die Gremien des Kreistages
- Ausschreibungen auf der Grundlage öffentlich-rechtlicher Vorschriften (VOL, analog VOF, HOAI): Erstellung der Leistungsbeschreibung und Prüfung möglicher Bieter, Vertragsverhandlungen, Prüfung von Angeboten, Beurteilung der Angebote, Vorbereitung der Vertragsabschlüsse, Vertragsumwandlungen und -kündigungen, z.T. in Zusammenarbeit mit der ZVS sowie eigenständig für Ausschreibungen unter der hierfür zutreffenden Wertgrenze
- Versicherungsmanagement, Anpassung der Versicherungssummen
- Überwachung der vertraglichen Vereinbarungen des Berufskollegs Bergheim im Rahmen der Öffentlich-Privaten Partnerschaft (PPP) sowie die Durchführung der hiermit verbundenen Prüfungen, Abrechnungen und Auswertungen, Verhandlungen, Mängel-Begehungen, Protokollieren der Mängelbeseitigung, die Umsetzung von vertraglichen Anpassungen
- Vertretung im Sachgebiet unbebauter Grundbesitz

Im Rahmen eines praxistauglichen Qualitätsmanagements im Amt für Gebäudemanagement gehört auch die Mitwirkung bei Veränderungen von Prozessabläufen im Sinne kontinuierlicher Leistungsverbesserung zu den Aufgabeninhalten. Darüber hinaus ist Projektarbeit in den nächsten Jahren wesentlicher Bestandteil der Stelle im Rahmen von Bau
- und Umbauprojekten.

Was ist außerdem wünschenswert?

Hier
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und gute Rechtskenntnisse insbesondere im Vertragsrecht
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Die Bereitschaft, sich in spezielle Software für das Liegenschafts
- und Gebäudemanagementsystem einzuarbeiten
- Gute Kenntnisse in Microsoftanwendungen, insbesondere Excel

Was bieten wir Ihnen?

Hier

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- eigener Betriebskindergarten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze?

HierDie Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahm



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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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