Mobilisation Coordinator

Als erfahrener Mobilisation Coordinator untersttzt du den Managing Director und Germany Operations Director, sowie das ganze Projektteam in allen Bereichen und Phasen der Personalbeschaffung. Du spielst eine Schlsselrolle fr alle Personalbeschaffungsaufgaben im Bereich Deutschland und Europa zur erfolgreichen Durchfhrung von Arcadis Halbleiter-Bauprojekten. Du erhlst hierfr sowohl von der lokalen Organisation, als auch den Abteilungen Teams Global Mobilisation und Global HR die notwendige Untersttzung. Zu deinen Aufgaben zhlen:
Location: Germany, Magdeburg

Employment Type: Full-Time

Reference Code: 2873

Date Posted: 24/Apr/2024

**Stellenbezeichnung**: Mobilisation Coordinator (w/m/d) Senior Resourcer mit Schwerpunkt Mobilisierung im Bereich Halbleiter-, und Mikroelektronikindustrie (w/m/d)]
Referenznummer: xxxxx

**Standort**: Magdeburg

**Arbeitzeit**: Vollzeit (Montag bis Freitag)

Als Arcadianer*in hilfst du schon jetzt, global führende und nachhaltige Planungs
- und Beratungslösungen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt anzubieten. Du bist einer von 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r Einzelne spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir mit unserer Energie und unserem Teamgeist die komplexesten Herausforderungen der Welt lösen und zusammen mehr bewirken.

**Rollenbeschreibung**:
Zur Verstärkung unseres global tätigen Halbleiter-Bauprojekt-Teams an unserem Standort in Magedeburg, Deutschland suchen wir Sie als erfahrenen Mobilisation Coordinator (w/m/d).

**Rollenverantwortung**:
Als erfahrener Mobilisation Coordinator unterstützt du den Managing Director und Germany Operations Director, sowie das ganze Projektteam in allen Bereichen und Phasen der Personalbeschaffung. Du spielst eine Schlüsselrolle für alle Personalbeschaffungsaufgaben im Bereich Deutschland und Europa zur erfolgreichen Durchführung von Arcadis Halbleiter-Bauprojekten. Du erhälst hierfür sowohl von der lokalen Organisation, als auch den Abteilungen Teams Global Mobilisation und Global HR die notwendige Unterstützung. Zu deinen Aufgaben zählen:

- Zuständig für die Entwicklung von passgenauen Schlüsselstrategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen im nationalen und internationen Umfeld
- Verantwortlich für die Gewinnung neuer Talente und Mitarbeiter mittels End-to-End Recruiting von der Bedarfsanforderung bis zum Mitarbeitervertrag
- Entwicklung neuer Strategien zur Mitarbeitergewinnung mittels onine-Recruiting, Nutzung von Social Media etc.
- Durchführung von Marktuntersuchungen, Überprüfung der Ressourcenverfügbarkeit und Führung von Direktansprachen geigneter Kandidaten
- Steuerung und Zusammenarbeit mit internen firmenweiten Abteilungen (HR, Recht, Planung, Baubetrieb, Beschaffung, Finanzen, Logistik etc.)
- Eigenständige Erstellung von Berichten, Besprechungsprotokollen und sonstigen personalrelevanten Aufgaben
- Verantwortung fur das operative Personalmanagement
- Einhaltung aller Personalrichtlinien und -praktiken, Standards und Compliancevorgaben für die jeweilige Region
- Übernahme von Personalmarketingsaktivitäen

**Qualifikationen & Erfahrung**:
In erster Linie teilst du unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Du bist stolz auf die Rolle, die du bei der Umgestaltung der Welt spielst und verstehst die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringst du mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Alternativ eine kaufmänische Ausbildung mit adäquater Frotbildung im Bereich Personal, HR, Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior Recruiter oder als HR-Generalist für die Bau-, bzw. Halbleiterindustrie
- Hervorragende Kenntnisse moderner Recruiting
- und Sorucing-Methoden, sowie Personalberatungsmarktes
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Teamplayereigenschaften mit dem stetigen Ziel, Projekte voranzutreiben, zu optimieren und zu rationalisieren
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Selbstsicheres und positives Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowie Flexibiltät
- Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft in Absprache
- MS-Office, SAP-Kenntnisse

**Was wir bieten**:

- Anspruchsvolle und abwechslungreiche Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Fort
- und Weiterbildung
- Karriereplan
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten