Sachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (M/w/d)

vor 2 Wochen


Hamburg, Deutschland Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie Vollzeit

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Wir sind der maritime Dienstleister und damit Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See und die Meeresnutzung.

Das BSH ist eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An den drei Standorten in Hamburg, Rostock und Sülldorf sowie auf fünf eigenen Schiffen in Nordsee und Ostsee bietet das BSH interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert die Entwicklung nach individuellem Bedarf. Dabei ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und attraktive Teilzeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das BSH fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Das** Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH)** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentralabteilung (Z), Referat „Haushalt, Personal, Personalentwicklung" (Z2), Sachgebiet „Personalentwicklung" (Z23), **unbefristet**, eine/einen

**Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmarketing und Fort
- und Weiterbildung**:
**Der Dienstort ist Rostock oder Hamburg.**

Bewerbungsfrist 29. März 2023

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn gehobener Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

**Arbeitsort**: Bezeichnung: Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie

Ort: Hamburg

PLZ: 1805720359

Bundesland: Hamburg

**Dafür brauchen wir Sie**:
Die Tätigkeiten auf dem Dienstposten umfassen die strategische Weiterentwicklung einer BSH-eigenen Arbeitgebermarke (Employer Branding), die Koordinierung aller damit verbundenen Veranstaltungen sowie den Ausbau und die Weiterentwicklung der E-Learning Angebote im BSH und Koordinierung dieser Fortbildungen.
- Festschreibung und Fortschreibung einer Personalmarketingstrategie für das BSH, auch im Bereich der digitalen Medien / Social Media
- Weiterentwicklung einer BSH-eigenen Arbeitgeberdachmarke unter Einbeziehung der vorhandenen Arbeitgeberdachmarke des BMDV
- Koordinierung und Teilnahme an Job
- und Karrieremessen, Schülermessen, Zukunfts
- und Schülertagen
- Durchführung von Qualifikations
- und Kompetenzbedarfsanalysen in einer Behörde mit zunehmender Digitalisierung
- Konzipierung von neuen Schulungs
- und Informationsveranstaltungen, sowohl in Präsenz, Online und Hybrid
- Entwicklung, Anpassung und Bereitstellung digitaler Lernformate und der Nutzung geeigneter Tools für die Fort
- und Weiterbildung

**Ihr Profil**:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (z.B. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung)
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul
- bzw. Bachelorstudium vergleichbarer Fachrichtung
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/ zur Verwaltungsfachwirt/in
- oder eine bestandene Angestelltenprüfung II
- oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- oder nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse in den genannten Bereichen

**Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.**

Das wäre wünschenswert:

- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse: Sie erarbeiten fehlerfreie und vollständige Arbeitsergebnisse, die einen praktischen Nutzen besitzen
- Zeitmanagement und Arbeitsquantität: Sie erledigen Arbeitsaufträge innerhalb vereinbarter Termine, berücksichtigen dabei auch den Umfang der zu erledigenden Arbeiten in angemessener Weise
- Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

- Kenntnisse in der Personalentwicklung, insbesondere im Personalmarketing
- Fundiertes Wissen über Ausbildungs
- und Arbeitsmarkt, Demographiemanagement
- Kenntnisse des Bildungsmanagements, insbesondere in der Erwachsenenbildung und den dazugehörenden Erlassen und Richtlinien
- Digitalkompetenz: Sie arbeiten aktiv mit neuen digitalen Medien und haben Freude daran, durch neue digitale Anwendungen bisherige Arbeitsweise anzupassen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit

**Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.**

**Das bieten wir Ihnen**:
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A11 BBesG bewertet.

Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung i



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