Gruppenleitung Controlling Rückversicherung

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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

**Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Gruppenleitung des Teams Controlling Resinsurance mit einem dynamischen Team von derzeit sieben Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen Leitungsaufgaben in Linie, Projekten und Arbeitskreisen im Ressort Rückversicherung.
- Die Koordination und Konzeption von quantitativ ausgerichteten betriebswirtschaftlichen Analysen sowie die Kommunikation der Ergebnisse an das Management wissen wir bei Ihnen in besten Händen.
- Ihre Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen stellen Sie als Sparring Partner für die Führungskräfte unter Beweis und liefern hierbei wertvolle Steuerungsimpulse.
- Sie stehen Ihren Mitarbeitenden als coachende Führungskraft für ihre Mitarbeit in agilen Projekten zur Verfügung.

**Profil / Anforderungen**:

- Sie bieten uns die breite Wissensgrundlage eines wirtschaftswissenschaftlichen oder (wirtschafts-)mathematischen Studiums.
- Sie besitzen hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eigenständiges, unternehmerisches Handeln.
- Sie konnten bereits Erfahrung in der Rückversicherungsbranche sammeln. Ergänzende Erfahrungen zur strategischen Ausrichtung eines Unternehmens, z.B. aus der strategieberatung, sind ein Pluspunkt.
- Mit den üblichen Controllingaufgaben wie z.B. Planungsprozesse sind Sie bestens vertraut.
- In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits erste Führungserfahrung z.B. durch die Übernahme von Führungsfunktionen in Projekten sammeln.
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke bei der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern sowie die Schnittstellen

**Benefits***:Homeoffice**: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro - finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
**Arbeitszeiten**: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
**Urlaub**: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
**Vergütung**: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts
- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
**Gesundheit**: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
**Mobilität**: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
**Familie & Beruf**: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
**Kulinarik**: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
**Weiterentwicklung**: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
**Kultur**: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

**R+V Versicherung AG**: