Pflegefachkraft Im Spätdienst

Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann Beims Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senioren versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistenten, Ergotherapeuten und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

**Ihre Aufgaben**:

- Durchführung der Grund
- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien zwischen **13:45** und **21:15** Uhr
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in
- oder abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Gesundheits
- und Krankenpfleger/in
- oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann
- hohe soziale Kompetenz
- freundliche Persönlichkeit mit gutem Kommunikationsverhalten
- strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- betriebliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistungen
- Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Dienstradleasing
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
- Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Jubiläumsgeld

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte