Abteilungsleiter in Orthopädietechnik

**Abteilungsleiter*in Orthopädietechnik (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben als Abteilungsleiter*in Orthopädietechnik (m/w/d)**:

- Individuelle Anfertigung von orthopädischen Hilfsmitteln
- Organisatorische und fachliche Leitung der Abteilung Orthopädietechnik
- Mitarbeiterführung und Entwicklung
- Beratung und Anpassung von konfektionierten und individuell gefertigten Hilfsmitteln
- Einführung und Optimierung effizienter Strukturen und Prozesse in der Orthopädietechnik mit dem Fokus auf digitalisierung
- Zusammenarbeit mit Kliniken, Ärzten, Physiotherapeuten

**Ihr Profil als Abteilungsleiter*in Orthopädietechnik (m/w/d)**:

- Orthopädietecniker-Meister*in oder eine vergleichbare akademische Ausbildung die zur fachlichen Leitung akkreditiert wie zum Beispiel
- Studium im Bereich: Orthobionik, Medizinische Orthobionik, Biomechanik-Motorik-Bewegungsanalyse, Sports-/Reha-Engineering, Orthopädie
- und Rehabilitationstechnik, Technische Orthopädie

**Diese Eigenschaften bringen Sie mit**:

- Engagement
- Leidenschaft
- Kommunikationsstark
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Qualitätsbewusstsein
- Spaß am Beraten
- Verantwortungsgefühl
- Selbstständigkeit
- Interesse an Weiterentwicklung
- KFZ-Führerschein

**Was wir Ihnen bieten**:

- Mobilität nach Bedarf: Firmenwagen, Jobrad, Deutschlandticket
- Ein offenes Ohr und Unterstützung bei Ideen und Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein engagiertes Team
- Eigenverantwotliches Arbeiten
- Familiäres Umfeld
- Interne
- und externe Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten Keine Arbeit am Samstag
-> Das Wochenende gehört Ihnen

**Über uns**:
Das im Jahre 1876 gegründete Sanitätshaus Behrmann stellt den Kunden und Patienten in den Mittelpunkt. In unseren Filialen in Darmstadt und Mühltal erhalten unsere Kunden eine kompetente und umfassende Beratung. Um den Kunden die besten Hilfsmittel zu bieten und höchsten Komfort zu gewährleisten, führen wir ausschließlich ausgewählte Produkte von hoher Qualität in unserem Sortiment.

Die Maxime "Alles aus einer Hand" ist bei uns gelebte Realität, nicht nur ein leeres Versprechen. Daher legen wir großen Wert auf eine effektive Zusammenarbeit in allen Abteilungen. Wir pflegen eine Du-Kultur in allen Hierarchieebenen, was zu einer familiären Atmosphäre und Freude an der Arbeit beiträgt.