Lohn- Und Gehaltsbuchhalter

Der Geschäftsbereich Personal steht allen internen und externen Kunden für ihre Anliegen zur Verfügung und betreut rund 2.800 Mitarbeiter/innen des Klinikums.
- Organisatorisch gliedert sich die Abteilung in die Bereiche Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Personalmanagement.
- Das Team der Personalwirtschaft übernimmt dabei zahlreiche administrative Aufgaben, dazu gehören die Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Lohn
- und Gehaltszahlungen, Bescheinigungen und Genehmigungen, Arbeitsunfähigkeiten, Jahresurlauben, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr. In der Funktion als Personalservice ist sie Anlaufstelle für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Hilfe, Rat oder Unterstützung benötigen.**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn
- und Gehaltsabrechnungen eines festen Mitarbeiterstammes sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Sie kommunizieren offen und direkt mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und führen eigenständig das Melde
- und Bescheinigungswesen durch
- Sie berechnen Urlaubsansprüche und überwachen Krankheits
- sowie Arbeitszeiten nach den jeweils geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften
- Sie pflegen und führen Personalakten und prüfen Datenbestände auf Aktualität und Richtigkeit
- Sie repräsentieren unsere Personalarbeit und beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums persönlich oder telefonisch im Bereich des Personalservices

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellte/r abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Neben ersten Erfahrungen in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung, haben Sie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise wenden Sie den Tarifvertrag des Caritasverbandes gekonnt an
- Sie freuen sich auf die Herausforderung, Ihre selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise im Team des Geschäftsbereichs Personal einzusetzen

**Wir bieten**:

- Einen Dienstvertrag in Voll
- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
- Die Förderung von Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.