Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

**Einsatzort**:
Campus Essen

**Einsatzbereich**:
Fakultät für Chemie, Institut für Technische Chemie II

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d), Nr. 072-24)
**EG 13 TV-L**

**Besetzungszeitpunkt**:
Beginn: 01.04.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung des Projekts)

**Vertragsdauer**:
3 Jahre (bis Projektende)

**Arbeitszeit**:
39 Std. 50 min. (100 %)

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:
Sie nehmen Forschungsaufgaben im Projekt „Ganzheitliches Aufarbeitungskonzept für gebrauchte Umkehrosmosemodule - RORe3“ (gefördert im Rahmen des Programms GreenEconomy.IN.NRW) wahr und unterstützen andere am Lehrstuhl laufende Forschungsprojekte.

**Ihr Profil**:
Promovierte:r Chemiker:in oder Chemie-Ingenieur:in; fundierte Erfahrungen in der Synthese, Verarbeitung und Charakterisierung von funktionalen Polymeren sowie bei der Oberflächenmodifizierung und -beschichtung von Materialien; Interesse an interdisziplinärer Kooperation

**Sie erwartet**:

- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
- eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
- ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort
- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
- eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- attraktive Sport
- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

**Bewerbungsfrist**:
2024-02-28

**Kennziffer**:
072-24

**Bewerbung**:
**Informationen zur Stelle**:
Die Universität Duisburg
- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des - 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.