Koordination Budget- Und Wirtschaftsplanung

Vor 3 Tagen

Münster, Deutschland Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen - Zentrale Münster Vollzeit

Der Einsatz erfolgt in der Zentrale im Fachbereich I - Zentrale Dienste -, Team Finanzen / Controlling am Standort Münster.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen (Wald und Holz NRW) betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern als Dienstleister rund 600.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus nimmt der Landesbetrieb die Verwaltung des Nationalparks Eifel wahr. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Der Umfang des dem Landesbetrieb Wald und Holz NRW zur Bewirtschaftung überlassenen Vermögens hat einen Umfang von 1 Mrd. EUR. Die Eigenkapitalquote liegt bei 97 Prozent.

Im Rahmen der Bewirtschaftung setzt der Landesbetrieb Wald und Holz NRW 35 Mio. EUR Erlöse um. Für die Erfüllung der Aufgaben im Auftrag des Landes NRW erhält der Landesbetrieb 50 Mio. EUR Transferzuführungen.

Der Dienstort ist Münster.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Verantwortung für den Planungsprozess
- Festlegung von Leitlinien für die Planungsprozesse
- Definition und Modifikation der Anforderungen der Planungsprozesse
- Erstellen von technischen Grob
- und Feinkonzepten bei der einzuführenden / weiterzuentwickelnden Software
- Entwicklung von Schulungskonzeptionen
- Modifikation und Weiterentwicklung im Echtbetrieb
- Prozessoptimierung mit Hilfe von BPMN und APEX
- Koordination der Budgetplanung
- Weiterentwicklung des Planungsprozess Budgetplanung
- Aufstellung des Gesamtbudgets für das Produktportfolio der Stabsstellen und Fachbereiche
- Koordination der Feinkonzepte der Fachbereiche
- Abstimmung der Budgetplanung mit den Fachbereichen und der Leitung
- Zusammenführung der Produktgruppen und der Kostenstellenbudgets
- Prozessoptimierung mit Hilfe von BPMN

Das weitere Aufgabenspektrum enthält u.a. folgende Verantwortlichkeiten:

- Koordination des Zielvereinbarungssystems/ -prozess
- Umsetzung eines Kennzahlenkonzeptes für Ökosystemleistungen / SBSC
- Koordination des Kennzahlenkonzeptes für das Nachhaltigkeitsberichtswesen

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:
Um diese verantwortungsvolle Funktion erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Forstwissenschaften (Diplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation
- Referenzen im Ökosystemmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Von Vorteil sind
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie mit Betrieben der Forstwirtschaft
- Referenzen im Controlling und Risikomanagement
- Führerschein Kl. B und Fahrpraxis

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:
Sie arbeiten konzeptionell und strategisch, sind aber auch bereit, Detailaufgaben zu übernehmen. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strukturiert weiterzuentwickeln, wobei Prozessoptimierung durch Vereinfachung und Reduktion auf das Wesentliche Beachtung finden.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Integrität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie insbesondere durch hohe Flexibilität im Tagesgeschäft. Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen und behalten jederzeit den Überblick. Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sind dabei für Sie kein Widerspruch.

**Wir bieten Ihnen**:
Die Funktion ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach **Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 14 TV-L**bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- eine moderne EDV-Ausstattung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Vorauswahl bewertet. In das sich anschließende Auswahlverfahren können neben einem teilstrukturiertem Interview Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert werden. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch

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