Group Mobility Und Rewards Expert

vor 6 Monaten


Frankfurt am Main, Deutschland Zühlke Vollzeit

permanent
- 80 - 100%
- Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Remote Deutschland, Stuttgart

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CORPORATE SERVICES

Was uns antreibt
- Als Teil von Zühlke bist du von Innovation umgeben. Wir setzen auf Teamwork, agile Zusammenarbeit und führende Technologien, um die Zukunft zu gestalten und den Status quo in Frage zu stellen. Wir lieben es, Grenzen zu überschreiten und Neuland zu betreten. Unsere Kreativität, unser Können und unsere Energie ermöglichen es uns, intelligente Ideen in wertvolle Lösungen zu verwandeln. Lösungen, die unseren Kunden helfen, moderne, effektive und nachhaltige Produkte, Lösungen und Prozesse auf den Markt zu bringen. Das ist es, wofür unser Herz schlägt: "Ideen zu fördern".
- Wie du deine Zeit verbringst
- Gemeinsam mit dem People & Culture (P&C) und dem Group Reward Team treibst du die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen Mobilitäts
- und Belohnungsstrategie voran. Du beobachtest den Markt und die Trends und entwickeln innovative Lösungen für die neue Arbeitswelt, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Globale Mobilität:
- Du kümmerst dich um alle Aspekte internationaler Umzüge von Anfang bis Ende, einschließlich Einwanderung, Steuerkonformität, Unterbringung, Relocation Services und mögliche Repatriierung.
- Du verbesserst die Effizienz unseres globalen Mobilitätsansatzes und unserer Richtlinien.
- Du fungierst als Bindeglied zwischen Mitarbeitern, externen Anbietern und internen Interessengruppen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Du hältst dich über internationale Arbeitsgesetze und -vorschriften auf dem Laufenden und sorgst für die Einhaltung der Vorschriften in allen Ländern.
- Du koordinierst Visumsanträge und -verlängerungen.
- Du erstellst und verwaltest Budgets für globale Kostenprognosen und Kostenkontrolle, um kosteneffiziente Umzüge zu gewährleisten.
- Du beräts und unterstützt die Mitarbeiter während des gesamten Umzugsprozesses, gehst auf Bedenken ein und sorgst für eine positive Erfahrung.

Konzernvergütung:
- Gemeinsam mit dem Team bist du für die Harmonisierung, Weiterentwicklung, Implementierung und Kommunikation von Vergütungs
- und/oder Leistungsstrukturen und -programmen innerhalb der Gruppe verantwortlich.
- Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für interne Stakeholder wie People Leads, P&C Business Partner und P&C Operations, um unsere Vergütungs
- und/oder Benefits-Prozesse und -Rahmenwerke weiterzuentwickeln.
- Du stellst dein Fachwissen zur Verfügung und arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Bereich P&C zusammen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität sicherzustellen und Marktveränderungen zu überwachen.

Was uns wichtig ist
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Bildungshintergrund.
- Du hast ca. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Mobilität und Vergütungen und/oder Compensation & Benefits in einem internationalen (Beratungs-)Umfeld.
- Erfahrung in der Implementierung und/oder Nutzung der Vergütungsmanagement-Software Workday ist ein Plus.
- Du bist leidenschaftlich bei der Gestaltung und Umsetzung von Initiativen und Projekten in deinem Verantwortungsbereich.
- Du förderst die internationale Teamarbeit, teilst gerne dein Wissen und unterstützt damit deine P&C Kollegen in der gesamten Zühlke Gruppe.
- Du hast eine "Can-Do"-Einstellung und bist enthusiastisch, wenn es darum geht, neue Initiativen zu entwickeln und diese auf die nächste Stufe zu heben. Gleichzeitig arbeitest du gerne sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich). Deutsch ist ein Vorteil.

Warum Zühlke
- Einzigartige Kultur - wir kommunizieren offen miteinander, schätzen uns selbst ehrlich ein und arbeiten gerne im Team.
- Weiterentwicklung - wir investieren 10% unseres Umsatzes in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir helfen dir, durch kontinuierliche und qualitativ hochwertige Weiterbildung zu wachsen.
- Wissensaustausch - wir verfolgen einen interdisziplinären Ansatz, eine Kultur des Wissensaustauschs und des voneinander Lernens.
- Internationale Topic Groups - wir tauschen Erfahrungen und Wissen miteinander aus und unterstützen uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung innerhalb unserer internen Communities (z.B. Data Platforms, AI & Data Science).
- Toller Arbeitsplatz - wir bieten eine Kultur des Vertrauens, ermutigen unsere Mitarbeitenden, über den Tellerrand zu schauen und ihre Ideen zu teilen.
- Nachhaltigkeit - eine Herzensangelegenheit für uns. Wir zielen darauf ab, unsere Projekte und Services möglichst nachhaltig zu erbringen und auch unsere Kund:innen nachhaltiger zu machen.
- permanent- 80 - 100%- Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Remote Deutschland, Stuttgart
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**Lorina Joumaa**:

- Recruiting & Talent Relations


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