Volljurist (W/m/d) - Corporate/ M&a

vor 2 Wochen


Köln, Deutschland TÜV Rheinland Group Vollzeit

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld
- Business & Administration
- Job-ID
- 11966

**Aufgaben**:

- In dieser Rolle beraten Sie die nationalen und internationalen Konzerngesellschaften international rechtlich, insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht und M&A.
- Sie begleiten und koordinieren alle rechtlichen Aspekte bei M&A-Transaktionen und konzerninternen Strukturmaßnahmen.
- Darüber hinaus entwerfen und verhandeln Sie Unternehmenskauf
- und Joint Venture-Verträge eigenständig.
- Sie beraten unsere Konzerngesellschaften zu gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, insb. im GmbH- und Aktienrecht.
- Sie bereiten Gremienentscheidungen und -sitzungen vor, inklusive Protokollerstellung.
- Zudem arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen wie M&A, Steuern, Finanzen und HR zusammen und steuern externe Berater.

**Profil**:

- Sie besitzen das zweite juristische Staatsexamen und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Gesellschaftsrecht/M&A.
- Sie haben vertiefte Kenntnisse im GmbH- und Aktienrecht; Kenntnisse im Mitbestimmungsrecht sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne in internationalen und interdisziplinären Teams und sind belastbar.
- Sie sind kommunikationsstark, verhandlungsgeschickt und durchsetzungsfähig.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
**Wir sind gespannt.**

**Vorteile**:
Urban Sports

Das vielfältigste Sport
- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland MitarbeitendeFlexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Weiterbildungsangebote

Von Coaching
- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.**Bereich**:
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

**Standort**:
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

**TÜV Rheinland**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.


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