Berufs- Und Sprachscout

vor 2 Monaten


Korbach, Deutschland Landkreises Waldeck-Frankenberg Vollzeit

Der Landkreis Waldeck-Frankenberg sucht für den **Fachdienst Soziale Angelegenheiten** zum **01.08.2024** einen **Berufs
- und Sprachscout (w/m/d) für die Fachstelle Migration und Integration.**

Die Stelle ist - vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel - zunächst befristet bis zum Ablauf des 31.07.2025 zu besetzen. Bei der weiteren Finanzierung des Aufgabenbereiches ist eine Weiterbeschäftigung vorgesehen. Entgelt wird bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Der Dienstort ist Korbach.

**Das Aufgabengebiet umfasst**:

- Erstellung und Pflege einer kommunalen Angebotsübersicht für Sprach
- und Arbeitsmarktangebote
- Erfassung, Analyse, Abstimmung und Koordination der Bildungsangebote im Landkreis sowie Erweiterung der Bildungsberatung
- Konzeptentwicklung zur Verbesserung des Spracherwerbs sowie des Zugangs zum lokalen Arbeitsmarkt
- Planung und Umsetzung von Sprachangeboten im Landkreis
- Unterstützung und Begleitung von Neuzugewanderten in den Arbeitsmarkt (Praktika, Ausbildung, Beruf) einschließlich Beratung und Vermittlung in passgenaue Angebote
- Planung und Umsetzung von öffentlichen Veranstaltungen
- Organisation und Leitung von Gremien und Sitzungen
- Projektsteuerung sowie Öffentlichkeits
- und Netzwerkarbeit

**Wir erwarten von Ihnen**:

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in einem für die o. g. Tätigkeit förderlichen Fachgebiet (z. B. Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Erziehungs-/Bildungs-/ Sozialwissenschaft) **oder** abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) **oder** abgeschlossene Ausbildung in einem für die o. g. Tätigkeit förderlichen Berufsfeld mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (insb. Beratung, Vermittlung und/oder Begleitung von Personen in den Arbeitsmarkt)
- Zeitliche Flexibilität, da auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Standardprogrammen, insbesondere Word und Excel
- Führerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKWs für dienstliche Belange

**Wir wünschen uns von Ihnen**:

- Kenntnisse über Migrations
- und Integrationsprozesse sowie deren rechtliche Rahmenbedingungen
- Grundkenntnisse in der Datenerfassung und -verarbeitung
- Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Netzwerkarbeit
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und gewissenhaften Aufgabenerledigung
- Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch)
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations
- und Netzwerkfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- Organisations
- und Teamfähigkeit sowie Stresstoleranz
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Aus
- und Fortbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
- Grundsätzliche Möglichkeit der Nutzung von Mobil
- und Telearbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde/-erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von - 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Für weitere Auskünfte stehen wir unter der Telefonnummer 05631/954-1204 (Herr Berges), -1200 (Herr Al-Homssi) oder -1229 (Frau Jauernig) zur Verfügung.



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