Hausgehilfin Bzw. Hausgehilfe

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**Hausgehilfin bzw. Hausgehilfe (m/w/d) für die Kindertagesstätte Häcklingen**:
Kurzinfo

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**Arbeitszeit**
- Teilzeit**Anstellungsdauer**
- unbefristet**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 21335 LüneburgLüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg ist Trägerin 16 verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Krippe, Kita und Hort, welche im gesamten Stadtgebiet verteilt sind. Ihnen werden eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit durch die Hansestadt Lüneburg geboten.

Im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Hausgehilfin bzw. Hausgehilfe (m/w/d)**

unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden für den Einsatz in der Kindertagesstätte Häcklingen zu besetzen. Die Arbeitszeit ist regelmäßig von 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr abzuleisten, kann aber nach Absprache auch variieren.

In der Kindertagesstätte Häcklingen werden 87 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren ganzheitlich betreut und gefördert. Die Kinder sind nach ihrem unterschiedlichen Betreuungsbedarf auf drei Gruppen mit je 23 Kindern sowie einer Integrationsgruppe mit 18 Kindern aufgeteilt. Die Kindertagesstätte Häcklingen arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Unter Berücksichtigung der Verhaltensampel zum grenzwahrenden Umgang mit Kindern werden die Schwerpunkte Partizipation und Kinderschutz umgesetzt. Das Team der Kita besteht aus 14 pädagogischen Fachkräften und vier hauswirtschaftlichen Mitarbeiter:innen. Die Kindertagesstätte Häcklingen verfügt über eine eigene Küche, in der täglich frisch gekocht wird.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

- die Reinigung der Gruppenräume (inkl. der dazugehörigen Toiletten, Hochebenen und Flure),
- die Reinigung des Bürotraktes (Büro, Personalraum, Toiletten, Flur),
- die Reinigung von Hausanschlussräumen und ähnlichem,
- die Reinigung der Fenster,
- die Zuarbeit im Küchenbereich (Vorbereitung und Ausgabe von Mittagessen, Unterstützung beim Abwasch etc.) sowie
- die Teilnahme und Unterstützung bei hausinternen Veranstaltungen.

Erwartet werden von den Bewerberinnen und Bewerbern:

- Grundkenntnisse in der Raum
- und Personalhygiene bzw. in der inhaltlichen Umsetzung des bestehenden Hygiene-Planes,
- Kenntnisse über die einschlägigen Reinigungs
- und Pflegemittel,
- Grundkenntnisse der Lebensmittelhygiene-Verordnung,
- Dienstleistungsbereitschaft sowie serviceorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten,
- Freude am Umgang mit Kindern,
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit,
- Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam,
- Flexibilität bei personellen Engpässen sowie
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

Körperliche Belastbarkeit ist Voraussetzung für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben. Berufserfahrungen in der Küche oder in der Reinigung sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung,
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
- für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und Dienstradleasing.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in die Entgeltgruppe 2 TVöD.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvora