Logopäd in

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin

**Logopäd*innen**

**Ihre Aufgaben und Verantwortung**:
Der zukünftige Stelleninhaber/die zukünftige Stelleninhaberin ist gemeinsam mit den pädagogischen Fachkräften verantwortlich für die sprachliche Förderung der Kinder, die in Kindertageseinrichtungen inkludiert werden. Sie unterstützen, fördern und behandeln Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unter Berücksichtigung des jeweiligen Störungsbildes, der Interessen, Fähigkeiten und der Lebenssituation des Kindes. Ein Kind-orientierter, ganzheitlicher Behandlungsansatz steht bei Ihrer Arbeit im Vordergrund. Die Therapien finden alltagsintegriert im pädagogischen Alltag statt. Die Teilnahme und Mitwirkung im pädagogischen Alltag wird vorausgesetzt.

Darüber hinaus gehören folgende Tätigkeiten ins Aufgabenprofil der Logopäd*innen:

- Anamneseerhebung als Grundlage der therapeutischen Arbeit
- Auswertung von Beobachtungen, Befunden und der Diagnostik
- Erstellen von Entwicklungsberichten
- Befunderhebung
- Erstellen von individuellen Förderplänen
- Reflexion des Förderplans in Form von runden Tischen
- Dokumentation der therapeutischen Arbeit
- Teilnahme und Mitgestaltung von Dienstbesprechungen unter fachspezifischen Aspekten z.B. als Fallbesprechung
- Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen zur Unterstützung der therapeutischen Maßnahmen
- Abstimmung des gemeinsamen Förderplans
- Mitverantwortung bei der behindertengerechten Raumgestaltung im Kontext der Gesamtgruppe
- Zusammenarbeit mit Eltern

Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in einer Stammeinrichtung mit dem Schwerpunkt Inklusion. Bei Bedarf an logopädischer Förderung inklusiver Kinder in anderen Kindertageseinrichtungen wird der Einsatz vom Stammhaus in die entsprechende Kita verlegt. Dauer sowie Regelmäßigkeit wird individuell nach Bedarf entschieden und koordiniert.

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Logopäd*in

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

- fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
- Bereitschaft zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine **faire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach **Entgeltgruppe E 9a**:

- eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach**:

- **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters
- und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine **arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung**:

- ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- eine Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten**:

- **Corporate und Prime Benefits **sowie ein **vergünstigtes Deutschland-Ticket**

**Hinweise**:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Hiebl (Tel. 02161 25-3430) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).

Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschütz