Leitung Eines Jugendhilfedienstes

Das Jugendamt sucht zum 01.01.2025 Verstärkung im Bereich 51/2 - Erzieherische Hilfen. Wir suchen Sie als

**Leitung eines Jugendhilfedienstes (Allgemeiner Sozialer Dienst)**

am Nordmarkt.

Hier erwartet Sie ein junges motiviertes Team von insgesamt 11 Mitarbeiter*innen sowie eine Stellvertretung.

Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialpädagogen*innen bzw. Bachelor of Arts / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung.

Die Planstelle ist nach **Entgeltgruppe S 17 TvöD - SuE **bewertet.

Die Dortmunder Familien mit ihren Kindern sind das wichtigste soziale Netzwerk der Stadt. Daher hat die Unterstützung aller Familien in ihren sozialen Beziehungen einen hohen Stellenwert. Die Jugendhilfedienste setzten sich für die Verbesserung der Chancen von Kindern und Familien und für das gelingende Aufwachsen in gemeinschaftlicher Verantwortung ein.

Der Bereich 51/2 - Erzieherische Hilfen besteht aus einem zentralen Team mit den Handlungsfeldern
- Fachreferat Planung
- und Grundsatzangelegenheiten sowie Qualitätsentwicklung
- Unterstützungsteam
- Krisenintervention und Inobhutnahme auswärtiger junger Menschen
- Fachdienst unbegleitete minderjährige Ausländer*innen

und den 14 dezentralen Jugendhilfediensten in den Stadtbezirken. **Genau hier ist aktuell eine Leitungsstelle frei.
Sie möchten eine abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe?

Es ist Ihnen ein Anliegen, die Jüngsten in den Mittelpunkt zu stellen und mit Ihrer Arbeit einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten? **Sie bringen mit und verstärken unser Team mit folgenden Aufgaben**:

- Fach
- und Dienstaufsicht über die im Jugendhilfedienst eingesetzten Beschäftigen
- Personalführung und Entwicklung nach Zielvereinbarungen
- Gewährleistung der Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. -8a SGB VIII
- Umsetzung der strategischen Ziele des Bereiches 51/2- Erzieherische Hilfen
- Budgetverantwortung im Rahmen der Kostenhierarchie für den Jugendhilfedienst
- Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der Qualitäts
- und Budgetziele im Einzelfall
- Sicherstellung von Kooperation und Repräsentation des Jugendamtes im Stadtbezirk
- Mitwirkung in stadtweiten Arbeitskreisen und Gremien (z.B. Stadtbezirksteam, Arbeitsgemeinschaften nach - 78 SGBVIII) sowie amts
- und bereichsinternen Arbeitsgruppen (z.B. zur Erarbeitung von Handlungsanleitungen)
- Beschwerdemanagement
- Unterstützungsaufgaben für die Bereichsleitung

**Dieses Profil zeichnet Sie aus**:

- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld in freier Trägerschaft, gerne auch mit Führungserfahrung
- Anwendungssichere Kenntnis des Kinder
- und Jugendhilferechtes sowie angrenzender Rechtsgebiete wie z.B. des Familienverfahrensrechts und des Bürgerlichen Gesetzbuches
- Ausgeprägte soziale Fähigkeiten wie Integrationsvermögen, Sensibilität und Einfühlungsvermögen, die Ihnen das Führen und die Mitarbeiter*innenentwicklung möglich machen
- Freude an der Personalentwicklung neuer Mitarbeiter*innen
- Einen Überblick auch in stressigen und teils emotional aufwühlenden Situationen bewahren sowie Durchsetzungskraft und gute Menschenkenntnis
- Eine strukturierte Arbeitsweise, die Ihnen eine vorausschauende Aufgabenplanung ermöglicht

Zukünftig sind Veränderungen der Aufgaben nach Organisationsentwicklungen möglich.

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte darin zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Deshalb bringen Sie außerdem folgendes mit:

- Anwendung der gängigen MS-Office Produkte sowie spezifischer Fachsoftware (z.B. SoPart)
- Mitgestaltung eines dynamischen Arbeitsfeldes, sowohl mit Ihrem zukünftigen Team als auch mit den anderen Leitungskräften
- Auf
- und Ausbau der eigenen Leitungskompetenzen
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Kooperations
- und Verantwortungsbewusstsein sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Gestaltungs
- und Veränderungsprozessen
- und was Sie sonst noch einbringen wollen

Bewerber*innen **müssen **entweder bereits Führungsaufgaben entsprechend der Funktionen lt. AGA wahrnehmen oder die Teilnahme an den Fortbildungsmodulen

A: "Führung für Nichtführungskräfte"

B: "Karriere mit und ohne Führungsverantwortung"

C: "Ab in die Führung"

**zwingend nachweisen.**

Es besteht die Verpflichtung auf Anordnung des Arbeitgebers an der bestehenden Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten teilzunehmen.

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Bereichsleiterin Frau Fischer - F 2 25 12 - gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Gern gesehen sind auch Bewerbungen von interessierten Schwerbehinderten.

Die Bewerber*innen werden gebeten, ihre Bewe