Bodenstewardess (Gn)

Bodenstewardess (gn)

**Sie suchen einen neuen Job?**:
Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office
- und Industry-Bereich.

Im Auftrag von AviationPower für den Kunden Lufthansa suchen wir Sie als Bodenstewardess (gn) für unseren Kunden am Standort **Frankfurt a M**.

Bitte beachten Sie das wir nur vollständige Unterlagen ,sprich aktuellen Lebenslauf mit allen Zeugnissen und Arbeitszeugnissen, akzeptieren.

**Unser Angebot an Sie**:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit
- 14,80€/brutto pro Stunde
- Zahlung von Sonderprämien
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Flugermäßigung
- Jobticket
- Kostenfreies Parken

**Das sind Ihre Aufgaben**:
Check-In der Passagiere
- Prüfung der erforderlichen Reisedokumente (Pass, Visum, Impfzeugnisse nach den international geltenden Länderbestimmungen)
- Administrative Abwicklung der Boarding-Prozesse
- Koordination des Vorgangs beim einsteigen und Verantwortung für einen pünktlichen Abflug
- Unterstützung der Gäste bei Verlust des Reisegepäcks
- Betreuung und Beratung der Gäste bei Flugunregelmäßigkeiten
- Betreuung der Gäste in unseren Lounges

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder mittlere Reife
- (z.B. im kaufmännischen Bereich, Hotellerie, Gastronomie und anderen serviceorientierten Berufsfeldern)
- Quereinsteiger sind hier gern willkommen
- Spaß an der Betreuung der Gäste
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Gute PC-Kenntnisse
- Ausgeprägte Servicebereitschaft und Kundenorientierung

WICHTIG: einen aktuellen Lebenslauf mit allen Zeugnissen und Arbeitszeugnissen.

**Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aktuelle vollständige Bewerbung**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.