Koordinator (M/w/d) Für Betriebliches

vor 2 Monaten


Hannover, Deutschland Stadt Osnabrück Vollzeit

VIELSEITIG

KOLLEGIAL

VERLÄSSLICH

Koordinator (m/w/d) für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung im Fachbereich Personal und Organisation

Die Stelle auf einen Blick

**Stellenumfang**: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

**Befristung**: Die Stelle ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeitvertretung.

**Einstellungszeitpunkt**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Stellenwert**: EG 9c TVöD

**Bewerbungsfrist**: 10. April 2024

Ihre Aufgaben
- Koordination und Evaluation der BEM-Verfahren
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und BEM-berechtigten Personen
- Verwaltung und Dokumentation der BEM-Akten sowie Recherche von Erneuerungen gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Mitarbeit an der fortlaufenden Weiterentwicklung und Optimierung des BEM-Verfahrens der Stadt Osnabrück
- Entwicklung und Planung themenspezifischer Informations
- und Marketingmaßnahmen
- Beratung der Dienststellen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Präventionsmaßnahmen im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
- Betreuung themenspezifischer Gremien und gesundheitsförderlicher Projekte (z.B. Betriebliche Kommission Sozial
- und Erziehungsdienst)

Der Aufgabenzuschnitt steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, (betriebliches) Gesundheitsmanagement oder Management im Gesundheitswesen.
Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Personalmanagement mit praktischer Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement nachweisen.

**Des Weiteren erwarten wir**:

- Fachkenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen „betrieblichen Eingliederungsmanagement“
- Grundkenntnisse im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Strukturierungs
- und Koordinierungsfähigkeit
- Motivations
- und Überzeugungsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Überdurchschnittliche Informations
- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit ausgeprägten Kompetenzen im Bereich der Gesundheitskommunikation
- Gute IT-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Prozessen

Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Wiese, Fachbereich Personal und Organisation - Integriertes Gesundheitsmanagement, Telefon 0541/323-3648.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freuen uns auf Sie.

Nermina Besic und Christoph Alwes



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