HR Controllerin

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
**Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 1034-2023**

Die Position ist im **Dezernat Personal
- und Referat Personalcontrolling **zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Aufgaben
- Erstellung und Kommentierung von Personalkennzahlen und -statistiken.
- Durchführung der Personalkostenplanung / Erstellung von Hochrechnungen des Personalaufwands (Ein
- und Mehrjahresplanung) sowie Erstellung von Abweichungsanalysen.
- Ermittlung des Personalaufwandes für bestimmte Berufsgruppen, z.B. Pflegedienst / Erstellung von Hochrechnungen dazu.
- Berechnung von Monats
- und Jahresabgrenzungen für Rückstellungspositionen.
- Proaktive Zusammenarbeit mit dem Dezernat Finanzen im Rahmen der Monats
- und Jahresabschlüsse
- Beratung von Einrichtungsleitungen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Budgetverantwortlichen
- Selbstständige Anlage, Pflege und Bewirtschaftung der verschiedenen Objekte in SAP HCM und OM (z.B. Stellen, Planstellen, Organisationseinheiten).
- Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Personalkostenplanung (PKP).
- Mitarbeit an HR-Projekten, wie z.B. die Weiterentwicklung des BI-Tools für das Dezernat Personal, Weiterentwicklung des SAP OM oder Etablierung eines HR-Dashboards.
- Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken für Ämter und Behörden.

Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in einem Krankenhaus.
- Sie haben praktische Erfahrungen mit SAP HCM und OM, insbesondere PKP oder ähnlichen Planungstools.
- Im Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) sind Sie souverän und sicher.
- Sie verfügen über Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
- Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne selbstständig und genau.
- Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig

Unser Angebot
- **Tarifvertrag**: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
- **Mobilität**:Kostenloses Landesticket Hessen.
- **Neubau**:Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch
- **Campus**:Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
- **Work-Life-Balance**: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (mehr Infos finden Sie hier) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
- **Gesundheitsförderung**:Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
- **Fragen? **Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams
Nutzen Sie die Zeit bis zum 27.12.2023 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Cathleen Rose-Altmann unter der Telefonnummer 069 / 6301 80083 gerne zur Verfügung.

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über den Bewerbungsbutton entgegennehmen.