Mitarbeiter in Archiv

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**Mitarbeiter*in Archiv (m/w/d) - FD Kulturelle Bildung**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (24)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 Maintal**FB Bürgerschaftliches Engagement und kulturelle Bildung**

**FD Kulturelle Bildung**

**Je nach nachgewiesener Qualifikation bis zu EG 9b TVöD**

**Vollzeit **(39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Der Fachdienst Kulturelle Bildung sucht eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Archiv der Stadt Maintal. Das Stadtarchiv Maintal versteht sich als eine Einrichtung, die neben der eigentlichen Archivierungsarbeit sich als Teil der kulturellen Bildung und Ort der Demokratiegeschichte versteht. Ziel ist es, allen Interessierten Türen zur Maintaler Geschichte zu öffnen.

Im Rahmen dieser Tätigkeit sind folgende schwerpunktmäßige Aufgaben zu erledigen:

- Sichten, Bewerten und Erfassen von Archivgut der Stadtverwaltung und ggf. Aufbewahrung
- Sammlung, Erschließung und Bereitstellung von Veröffentlichungen innerhalb und außerhalb der Verwaltung unter Verwendung der Software Augias
- Zusammenarbeit mit Drittanbietern, die Teile des Archivguts lagern
- Aufbau, Pflege und Ergänzung des historischen Archivs: Sammlung von Veröffentlichungen zur Stadt Maintal oder ihre Vorgängergemeinden; Dokumentation der baulichen Veränderungen im Stadtgebiet
- Unterstützung der ortshistorischen oder familiengeschichtlichen Recherchen von Privatpersonen, Vereinen und Institutionen, leisten von Amtshilfe
- Archivierung von Bildern, Kunst, Geschenken
- Archivierung von Informationen, die mit den Partnerstädten in Verbindung stehen
- Recherchedienst für Angelegenheiten der eigenen Stadtverwaltung sowie Beratung und Hilfe für die Aktenorganisation der städtischen Fachdienste
- Hausbesuche zur Sichtung privater Bestände
- Entwicklung einer Archivsatzung für Maintal
- Entwicklung von Informationsveranstaltungen zur Stadtgeschichte Maintals für die interessierte Stadtgesellschaft
- Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
- Projekt DMS begleiten (im Rahmen der schrittweisen Einführung eines zentralen digitalen Dokumentenmanagementsystems in allen Fachbereichen)
- Interesse, den digitalen Transformationsprozess für die Archive künftig mitzugestalten

**Stellenanforderungen**
- **Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv oder Bibliothek oder abgeschlossenes Studium im Archivwesen (B.A.) oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit historischem Schwerpunkt und fundierten archivarischen Kenntnissen (m/w/d)**:

- Wünschenswert mindestens drei Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Archivwesen
- Fachkenntnisse im Bereich der digitalen Langzeitarchivierung mit hoher Affinität zur digitalen Datenverarbeitung und zu Datenbanken
- Erfahrung im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen
- Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (Verwaltungsrecht, Archivgesetze, Personendatenschutz, Urheberrecht, Datenschutz)
- Eigenverantwortliche, selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise, sowie Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit
- Gute Lesekenntnisse historischer Handschriften
- Bereitschaft zur stetigen Fort
- und Weiterbildung
- Pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise

**Die Stelle ist nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf zwei Jahre befristet.

**Das Entgelt ist abhängig von der nachgewiesenen Qualifikation.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir tragen das **Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin.** Mit unseren **modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen **erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesiche