Human Resources Business Partner

vor 6 Monaten


BadenBaden, Deutschland Stratasys, Inc. Vollzeit

**Human Resources Business Partner**:

- Location: Baden Baden, DE- Job ID: 53122- Category: Human Resources**Stratasys is a world leader in 3D printing**

**Location: Baden-Baden Germany**

**Stratasys **is leading the global shift to additive manufacturing with innovative 3D printing solutions for industries such as aerospace, automotive, consumer products and healthcare. Through smart and connected 3D printers, polymer materials, a software ecosystem, and parts on demand, Stratasys solutions deliver competitive advantages at every stage in the product value chain. The world’s leading organizations turn to Stratasys to transform product design, bring agility to manufacturing and supply chains, and improve patient care.

Stratasys is looking for a **Human Resources Business Partner **to join our HR team in Baden-Baden, Germany. This position will be responsible for collecting monitoring and creating financial models for decision support. This position is responsible for a variety of Human Resources activities. Responsibilities include a multitude of activities to support employees and managers in multiple locations.

**What you will be doing**:

- Provide policy and procedure guidance to employees and managers, help to develop a solution for all parties
- Support employees with questions and changes on benefits, payroll, and HR operations
- Monitor and communicate with leaders on employee morale and company culture
- Collaborate with the HR team to execute effective employee strategies for the organization
- May counsel employees concerning work-related problems and conduct termination interviews, providing feedback to management when necessary.
- Work with employees and managers to ensure a positive environment through the employee experience
- Working with managers and employees to administer on boarding experience
- Support on continuous learning through annual programs, monitor and partner with HR team to ensure execution.
- Conduct exit interviews and complete off boarding process
- Writes position descriptions and education for managers on understanding the process
- Conducts research and analyzes trends and metrics in partnership with the HR team on assigned projects.
- Support Wellness and Diversity, Equity, and Inclusion program, tailoring to the audience
- May assist in the formulation of compensation objectives, staffing goals, performance management, and other HR related practices

**Must have for this role**:

- Four Year Degree in Business or Human Resources and/or relevant experience
- 5+ years’ experience in HR Field
- Experience in Global company
- Demonstrated knowledge of the human resources field
- Proficient knowledge of employee regulations
- Understanding of compliance in the human resources field
- Good understanding of local labor law regulations
- Fluent in English (spoken and written)

**Nice to have**:

- HR Certification
- Previous Merger and Acquisition experience

**Travel required: 25%



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