Gruppenleiter in

Sie streben eine Stelle mit Führungsverantwortung an oder haben bereits Führungserfahrung, haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und möchten den Kontakt zu den Bürger*innen dieser Stadt?

Beim Amt für Soziales, Arbeit und Senioren wird ab sofort ein*e Gruppenleiter*in (m/w/d) im Bereich der Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) gesucht.

Für das Kölner Sozialamt steht der Mensch im Mittelpunkt Wir lassen keinen in Not alleine und gewähren bedarfsgerechte Hilfen im Rahmen der gesetzlichen und finanziellen Möglichkeiten.

Werden Sie KölnMacher*in und bewerben Sie sich jetzt - digital und unkompliziert

**Ihre Aufgaben**:
**Sie **
- führen ein Team mit etwa 12 Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
- übernehmen die technikgestützte ziel
- und ergebnisorientierte Steuerung der Außenstelle
- übernehmen die Fallbearbeitung und Beratung in schwierigen Fällen
- sind verantwortlich für das Beschwerdemanagement
- koordinieren die Kooperation mit externen Anbieter*innen, wie beispielsweise der Seniorenberatung
- organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und fördern die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Die betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

**Ihr Profil**:
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
- der Rechtswissenschaften
- der Verwaltungswissenschaften
- in Public Administration/Management
- der Politikwissenschaften oder
- der Wirtschaftswissenschaften

oder Sie verfügen
- als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
- als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Zur Erfüllung der Aufgaben müssen Sie zudem über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit verfügen und entsprechend den Regelungen der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFIN) in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

**Worauf es uns noch ankommt**:
**Sie **
- haben Kenntnisse im Sozialhilferecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- zählen Personalentwicklungskompetenz und Delegationsfähigkeit zu Ihren Stärken
- überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit
- zeichnen sich durch Veränderungsfähigkeit aus
- bringen Service
- und Dienstleistungsorientierung mit
- arbeiten und handeln zielorientiert
- zeichnen sich durch Lernfähigkeit, insbesondere Selbstreflexion und Analysefähigkeit, aus
- verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um

Durch die dezentrale Ausrichtung der Außenstellen des Amtes für Soziales, Arbeit und Senioren auf die einzelnen Stadtbezirke kommt der Präsenz der Gruppenleitung in der jeweiligen Außenstelle eine besondere Bedeutung zu.

**Wir bieten Ihnen**:

- Sinnstiftende Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Führen in Teilzeit
- Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Führungskräfteentwicklung
- Job
- und Lohnsicherheit
- Leistungsorientierte Prämie
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Personalentwicklungs
- und Klimagespräche
- über 700 Fortbildungsangebote
- Präventionsangebote im Arbeitsalltag und Betriebssport

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Die Gehaltsspanne in der Entgeltgruppe 10 liegt zurzeit zwischen 3.895,33 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 Euro (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier

**Ihre Bewerbung**:
Weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Ackermann, Telefon 0221 / 221-38493.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Braun, Telefon 0221 / 221-91220.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum **10. November 2024 **unter der Kennziffer **0077/24_VaAc **an:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
**Personal
- und Verwaltungsmanagement**
**Bewerbercenter (114/13)**
**Willy-Brandt-Platz 2**
**506