Kinderschutzfachkraft/fachberatung Im Kinderschutz

vor 2 Wochen


Moers, Deutschland Stadt Moers Vollzeit

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend, Fachdienst Förderung/Prävention zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d) für die Stelle einer

**Kinderschutzfachkraft/Fachberatung im Kinderschutz**

Der Fachdienst Förderung/Prävention übernimmt im Fachbereich Jugend der Stadt Moers die Aufgaben der Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien und umfasst die Bereiche Frühe Hilfen, Präventionsmanagement, Jugendförderung, Jugendhilfe / Schule und (präventiver) Kinderschutz mit der kommunalen Netzwerkkoordination und Beratung nach -- 8 a / 8 b SGB VIII und - 4 KKG.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

**Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers**:

- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
- Tarifliche Eingruppierung in **Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE **zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
- Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes

**Z **u den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere**:

- Beratung nach -- 8 a / 8 b SGB VIII und - 4 KKG
- Regelmäßige Präsenz und Beratung in Einrichtungen (städtische Kindertageseinrichtungen, Großtagespflegestellen, Grundschulen und weiterführende Schulen, Einrichtungen der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit, etc.)
- Erarbeitung von Leitlinien zu Kinderschutzkonzepten in Einrichtungen und Angeboten der Kinder
- und Jugendhilfe
- Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung von Kinderschutzkonzepten Dritter (z.B. Vereine, Schulen, Trägern der Jugendhilfe, Sportvereine, etc.) mit dem Ziel eines übergeordneten Leitkonzeptes
- Fortschreibung bestehender Kinderschutzkonzepte aufgrund gesetzlicher Neuregelungen
- Beteiligung bei der Entwicklung von Verfahren im Kinderschutz und der Qualitätsentwicklung
- Aktive Teilnahme an Gremien und Netzwerktreffen und Gestalten und Durchführen von Informationsveranstaltungen

**Qualifikation**:

- Abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Dipl., B. A. oder M. A.)
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft (insoFa) erforderlich

**Ferner werden erwartet**:

- Einschlägige Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen insbesondere der UN- Kinderrechtskonvention, BGB, Bundeskinderschutzgesetz, SGB VIII, und Landeskinderschutzgesetz NRW
- Vertieftes Fachwissen im Kinderschutz
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Handlungsfeld Kinderschutz der Kinder
- und Jugendhilfe
- Praxiserfahrung in der beteiligungsorientierten Einschätzung von Kindeswohlgefährdung sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz des Kindes
- Gute Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Moderationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität
- Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit, professionelle Distanz
- Freundliches und sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau



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