Teamleitung HR

Für unseren Standort in **Neu-Ulm (Pfaffenhofen a. d. Roth)** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene HR Teamleitung (m/w/d), die unser Personalwesen strategisch weiterentwickelt und ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft.

**Welche Aufgaben bei NewTec auf Dich warten**:

- Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit (wie Personaladministration, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung)
- Weiterentwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder und Begleitung von laufenden Veränderungsprozessen
- Impulsgeber und kompetenter Sparringspartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Regelmäßiges Reporting wesentlicher HR Kennzahlen an die Geschäftsführung
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams

**Was Du mitbringen solltest**:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Steuerrecht
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Empathie und Führungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren, Hands-on-Mentalität, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Dienstleistungsorientierung sowie Mut und Lust, neue Ideen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
- Sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Welche Benefits NewTec Dir bietet**:

- **Onboarding-Prozess**
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy.
- **Feedbackkultur**
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
- **Individuelle Weiter
- und Fortbildungsmaßnahmen**
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
- **Freiraum und Eigenverantwortung**
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
- **Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office**
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

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