Sachbearbeiter Anfragenmanagement Salesforce

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Sachbearbeiter Anfragenmanagement Salesforce (m/w/d) für unser wachsendes Team.

**IHRE AUFGABEN**
- Erfassen von Angebotsanfragen in unserem CRM-System Salesforce
- Zuordnen von Anfragen zu bestehenden oder neu anzulegenden Projekten
- Nachfragen von fehlenden Informationen beim Kunden durch vorgefertigte Standardschreiben per E-Mail
- Eingabe von Zusatzinformationen in verschiedene Salesforce-Sichten, welche für den Angebotsprozess notwendig sind
- Mitarbeit bei Prozessverbesserungen, welche das Anfragen-Team betreffen

**IHR PROFIL**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert
- Kundenorientiertes Verhalten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Selbständige, sorgfältige und zügige Arbeitsweise

**IHRE VORTEILE**:

- Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sondervergütung bei Heirat und Geburt eines Kindes
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine

**UNSER UNTERNEHMEN**

JELD-WEN Oettingen wurde 1973 als MORALT-Fertigelemente gegründet. Am Standort Oettingen beschäftigt JELD-WEN mehr als 650 Mitarbeiter und werden jährlich über eine Million Wohnraum und Funktionstüren hergestellt.
Neben der Produktion von Türblättern beheimatet Oettingen auch den Hauptsitz von JELD-WEN Deutschland. JELD-WEN Deutschland ist seit 2007 Mitglied in der JELD-WEN Familie.#

**Über JELD-WEN Holding, Inc.**

JELD-WEN ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen

**Was wir anbieten**

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs
- und Leistungspakete.

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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