HR-sachbearbeiterin / HR-sachbearbeiter Im Personalmanagement

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen aus Pleidelsheim bei Stuttgart. Mit rund 130 Mitarbeitenden gehören wir weltweit zu den führenden Herstellern von Friseurstühlen, Waschsesseln, ergonomischen Fahrzeugsitzen sowie medizinischen Liegen und Stühlen. Unsere Produkte finden sich in Krankenhäusern, Arztpraxen, Friseursalons und Fahrzeugen auf der ganzen Welt.

Unser Erfolg basiert auf unserer starken Teamkultur und einem Gemeinschaftsgeist, der uns seit über 100 Jahren antreibt. **WE DESIGN QUALITY** ist nicht nur unser Motto, sondern unsere tägliche Motivation, Innovationen voranzutreiben und höchste Qualität zu liefern.

Wenn du als kommunikative Persönlichkeit Begeisterung für Personalthemen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mitbringst, dann haben wir den richtigen Job für dich.

Als** HR-Sachbearbeiter / HR-Sachbearbeiterin** unterstützt du das Team im Personalmanagement und trägst wesentlich zur reibungslosen Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Human Resources bei. **Die Stelle ist in Teilzeit mit ca. 20 Stunden pro Woche zu besetzen.**

Für den Standort Pleidelsheim suchen wir:
**HR-Sachbearbeiterin / HR-Sachbearbeiter im Personalmanagement**:
**Bei diesen Aufgaben bringst du dich und deine Talente ein**:

- **Für Bewerbende bist du die zentrale Anlaufstelle und übernimmst die gesamte Kommunikation.** Du schaltest Stellenanzeigen, lädst zu Gesprächen ein und sorgst dafür, dass Bewerbende gut über den aktuellen Stand im Recruitingprozess informiert sind.
- Du bist verantwortlich für die korrekte **Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und die Betreuung der Zeiterfassung**. Du unterstützt die Mitarbeitenden bei Fragen rund um die Zeitdaten und eventuelle Korrekturen. So bereitest du die Entgeltabrechnung optimal vor und trägst zu einer hohen Genauigkeit und Transparenz bei allen personalrelevanten Informationen bei.
- Auch das **Onboarding neuer Teammitglieder** liegt in deinem Verantwortungsbereich. Schon vor dem ersten Arbeitstag sorgst du dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen sich bei uns willkommen fühlen. Du koordinierst alle wichtigen Schritte, stellst alle relevanten Informationen bereit und trägst maßgeblich dazu bei, dass neue Mitarbeitende rasch ins Team integriert werden und erfolgreich durchstarten können.
- Du **behältst die Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeitenden im Blick**. Mit hoher Sorgfalt und Freude stellst du sicher, dass die Kolleginnen und Kollegen zum passenden Anlass eine wertschätzende Aufmerksamkeit erhalten.
- Und das ist noch nicht alles. Du übernimmst im Urlaubs
- und Krankheitsfall die **Vertretung für deine Kollegin in der Buchhaltung**, und sie im umgekehrten Fall für dich.

**Mit diesen Eigenschaften ergänzt du perfekt unser Team**:

- Nach deiner **kaufmännischen Ausbildung** hast du bereits **erste Erfahrung im Personalmanagement** gesammelt.
- Die Arbeit mit Personaldaten erfordert ein hohes Maß an **Diskretion und Vertraulichkeit**, die du jederzeit sicherstellst.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem **hohen Verantwortungsbewusstsein und einer genauen, strukturierten Vorgehensweise**. Du behältst Termine im Blick und setzt Prioritäten richtig, auch wenn es mal hoch hergeht.
- Im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden trittst du **professionell, freundlich und respektvoll** auf und kannst auf deren individuelle Bedürfnisse und Fragen eingehen.
- Eine **hohe IT-Affinität** sowie **fließende Deutschkenntnisse** runden dein Profil ab.

**Viele starke Gründe für GREINER**:

- **Familienunternehmen mit Werten**
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen - mittlerweile in dritter und vierter Generation. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres GREINER Teams. Und an deinem Geburtstag kommt der Chef persönlich mit einer kleinen Aufmerksamkeit bei dir vorbei.
- ** Eine starke Unternehmenskultur**
Damit du dich auf der Arbeit wohlfühlst und wir als Team noch stärker zusammenrücken, achten wir darauf, dass es menschlich miteinander passt. Und wir duzen uns alle. Die Nähe zur Geschäftsführung ist keine Floskel, sondern gelebte Realität: Sie lebt die Kultur der offenen Türen, ist immer ansprechbar und packt auch mal in der Produktion mit an.
- ** Langfristige Perspektiven**
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und haben einige Mitarbeiter, die schon 30 Jahre und länger bei uns sind. Wir entwickeln uns immer weiter und ermöglichen das auch dir. Unsere Kolleginnen und Kollegen haben es vorgemacht - Vom Azubi zum Abteilungsleiter. Du hast bei GREINER die Möglichkeit, deinen Weg zu finden. Und wir unterstützen dich gerne dabei.
- ** Gemeinsame Aktivitäten und Events**
Ob bei unserer jährlichen Grill-Weihnachtsbaum-Aktion, gemeinsamen Abend-Laufrunden oder der Teilnahme an Fußballturnieren als Firmen-Team - Der gemeinsame Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- ** Und ja**
...30 Tage Urlaub, Jobrad, Zuschuss zur bAV, VWL - Das al