Psycholog in

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Kinder, Jugend und Familie**
eine Teilzeit-Stelle als

**Psycholog*in (Diplom/ Master) bzw.**

**Sozialpädagog*in (Bachelor/ Diplom)**
- je nach Qualifikation Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. S 12 TVöD in der Abteilung „Psychologische Beratungsstelle“ - Fachbereich Psychologische Erziehungs
- und Familienberatung“ - zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Die Bundesstadt Bonn, in der rund 333 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Die Beratungsstelle nimmt die Aufgaben der kommunalen Erziehungsberatungsstelle wahr und sichert neben den konfessionellen Erziehungsberatungsstellen die Wahrnehmung des gesetzlichen Auftrages aus SGB VIII.

Ein Schwerpunkt wird auf der Prävention von und spezialisierten Beratung bei sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche liegen. Die ausgeschriebene Stelle wird neu geschaffen. Sie können sie aktiv mit ausgestalten und konzipieren. Es ist geplant, die präventiven Tätigkeiten in dem Bereich auszuweiten, dabei eng auch mit anderen Beratungsstellen in Bonn und der Region zu kooperieren.

Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus
- die diagnostisch und therapeutisch fundierte Beratungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und ihren pädagogischen Bezugspersonen zu verschiedenen Themenfeldern der Erziehungs
- und Familienberatung. Wenn Sie über die Qualifikation als Psycholog*in verfügen, bei Bedarf auch die Anwendung psychometrischer Testverfahren;
- präventive Tätigkeiten im Rahmen der Aufgabenstellungen der Beratungsstelle, wie beispielsweise Themenabende, Gruppenangebote oder Vortagsveranstaltungen sowie Weiterentwicklung des Beratungsangebotes.
- Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, Familienzentren sowie anderen Einrichtungen der Jugendhilfe und Schulen sowie die Beratung von pädagogischen Fachkräften

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/ Master) bzw.
ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik oder der Sozialarbeit (Diplom/ Bachelor) oder vergleichbar sowie gute Kenntnisse im Bereich Prävention von und Intervention bei sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche.

Eine therapeutische Zusatzqualifikation ist von Vorteil. Gute Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse in Diagnostik, interkulturelle Kompetenz, Fremdsprachenkenntnisse, selbstständige Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Motivation zur Mitarbeit bei der Erweiterung der Angebote im Bereich der Kooperation und Prävention werden erwartet.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Wir bieten Ihnen**:

- ein sehr gutes, aufeinander achtendes Miteinander in einem multiprofessionellen Team
- regelmäßige Supervision sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- eine gute Einbindung in das regionale Netzwerk
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
ein modernes Personalentwicklungskonzept
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen
- Benefit: Mobiles Arbeiten _
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Vorau