Sekretär:in Der Pflegedirektion

Die **Contilia** begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs
- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn
- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
- Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten.
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine:n

**Sekretär:in der Pflegedirektion (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**- Aktive Unterstützung des Pflegedirektors in organisatorischen und administrativen Aufgaben-
- Terminmanagement und die Bearbeitung der Korrespondenz-
- Kommunikation mit den Mitarbeitenden des Pflege
- und Funktionsdienstes-
- Praktikanten
- und Auszubildenden-Management-
- Allgemeine administrative Bürotätigkeiten**Ihr Profil**- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine medizinische Ausbildung und Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit-
- Kommunikatives Organisationstalent mit der Fähigkeit Prioritäten zu setzen-
- Sie arbeiten gerne schnittstellenübergreifend**Unser Angebot**
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine unbefristete Anstellung
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit und kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Jobrad)
- Wir freuen uns auf Sie