Trainee Mit Ausrichtung Vertriebsmanagement

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig, setzen uns für die Menschen in der Region ein und stehen ihnen in allen finanziellen Belangen zur Seite - weil´s um mehr als Geld geht.

Zusammenarbeit, Respekt und Integrität sind die Grundpfeiler unseres erfolgreichen Arbeitsumfelds. Vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle bieten wir unseren Kund:innen vertrauenswürdige und zuverlässige Finanzdienstleistungen.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit rund 1.130 Mitarbeiter:innen, von denen über 60 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gemeinschaft.

Wir suchen eine:n

**Hochschultrainee mit Ausrichtung Projekt
- und Prozessmanagement**:
Das Traineeprogramm ist auf zwei Jahre befristet. Innerhalb dieser Zeit lernen Sie die Aufgaben verschiedener Stabsabteilungen kennen. Eine Weiterbeschäftigung ist geplant.

**Zentrale Aufgaben**:

- **Entwickeln**: Sie entwickeln Vertriebsstrategien auf Basis der bestehenden Konzepte für die segmentübergreifenden Themen:

- Nachhaltigkeit und Digitalisierung
- Innovationen
- Junge Kund:innen
- Immobilien
- **Begleiten**: Sie begleiten die Einführung neuer oder geänderter Konzepte. Das schließt auch die Durchführung von Maßnahmen zur Einführung mit ein - z. B. Workshops oder Webinare für Kolleg:innen.
- **Unterstützen**: Sie nehmen an Projekten teil und unterstützen dabei insbesondere auch die Projektleiter:innen.

**Unsere Anforderungen**:

- (in Kürze) abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und konstruktives Zusammenarbeiten
- gute Kenntnisse in Microsoft Office

**Wir bieten Ihnen**:

- **Bezahlung und Vergünstigungen**: befristeter Arbeitsvertrag, Vergütung angelehnt an TVöD-S, Vermögensbeteiligung, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
- **Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“
- **Individuelle Entwicklung und Fortbildungen**:strukturierte Karriereplanung, Coaching und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung
- **Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten**:Firmenfitness EGYM Wellpass, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt
- und Suchtberatung, Betriebsevents

Sie erhalten ein Jahresgehalt von 43.200 Euro.

Sie sind bei uns willkommen - egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben - so wie Sie sind.

Sie können sich über unsere Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Für telefonische Auskünfte rufen Sie gern Theresa Dreier, Ausbildung und Personalentwicklung, unter 0541 324-3622 oder Katharina Schäfer, Leiterin Kundenkommunikation und Multikanalentwicklung, unter 0541 324-3126 an.