Abteilungsleiter Privatkundengeschäft

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- Über uns
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Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Kunden suchen wir aktuell: Abteilungsleiter Privatkundengeschäft (m/w/d)- headline
- Ihre Aufgaben
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- yourTasks
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- Beteiligung an der strategischen Planung für das Privatkundengeschäft
- Verantwortung für Ergebnisse und Personal im Privatkundensektor der Sparkasse
- Führung und Coaching der Marktbereichsleitungen im Vertrieb
- Vorbildfunktion für die Mitarbeitenden in den Marktbereichen
- Festlegung von Zielvereinbarungen und Durchführung des Controllings
- Berichtserstattung an den Vorstand nach aktuellen Anforderungen
- Umsetzung und Ausarbeitung von Vorstandsbeschlüssen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der Sparkasse
- Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten
- Teilnahme an repräsentativen Terminen und Veranstaltungen- headline
- Ihr Profil
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- Abschluss als diplomierter Bank
- oder Sparkassenbetriebswirt (d/m/w), kreditwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Intensive und langjährige Erfahrungen im Privatkundengeschäft
- Starke Führungs-, Sozial
- und Kommunikationskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und adressatengerechtes Auftreten
- Veränderungsbereitschaft und Überzeugungskraft
- Konfliktlöse-, Team
- und Kooperationsfähigkeit
- Strategische Weitsicht und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards der Sparkasse- headline
- Wir bieten Ihnen
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- weOffer
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- Eine der herausragenden Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD-S
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungs
- und erfolgsorientierte Gehaltsbestandteile
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub mit der Möglichkeit zur individuellen Aufstockung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weitere Benefits wie mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Fahrradleasing und mehr
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur Verhinderungsvertretung des Vorstandes nach - 11 Abs. 2 SpkG NW- headline
- Weitere Informationen
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Ihr Ansprechpartner:
Moritz Amend

Research Analyst

Tel.: +49 151 56038012