Teamleader Purchasing

**Teamlead Purchasing (m/w/d)**
**Job ID: 230981BR**

Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

In Bremen sind wir ein Forschungs-, Entwicklungs
- und Produktionsstandort mit derzeit ca. 500 Mitarbeitern, dessen „High-End“ Mess
- und Analyseinstrumente (Massenspektrometer) weltweit in Forschung und Wissenschaft zum Einsatz kommen. Unsere innovativen Produkte sowohl im Bereich der Life Sciences MS als auch der Inorganic MS und Spurenanalytik gehören zu den weltweit führenden Produkten in den entsprechenden Märkten. Am Standort arbeiten wir mit 100% nachhaltiger Energie, die wir zum Teil durch unsere eigene Solaranlage gewinnen. Unser neues Wäremepumpen-System wandelt die Abwärme aus der Produktion in Heiz-Energie für das Gebäude um und durch unsere Elektro-Poolfahrzeuge, E-Lastenrad und Jobticket sind auch unsere Mitarbeiter umweltschonend unterwegs.

**Ein Tag im Leben**:

- Durchführen von Einkaufsvorgängen mit taktisch und teils strategischem Schwerpunkt sowie fachliche und disziplinarische Leitung der Arbeitsgruppe des Einkaufteams
- Analysieren von Beschaffungsmärkten aufgrund von Messe
- und Lieferantenbesuchen, Ausschreibungsunterlagen sowie technischen Unterlagen
- Tendenzen der Liefermärkte erkennen sowie Chancen und Risiken bewerten.
- Beobachten der Entwicklung neuer Anbieter und Technologien für den zugeordneten Beschaffungsbereich. Neue Lieferanten aufbauen und betreuen
- Bewerten von Lieferflexibilität und -zuverlässigkeit.
- Einschätzung von technischen und organisatorischen Produktionsmöglichkeiten auf Basis der geforderten Qualität
- Bewerten der Integrationsfähigkeit in die logistische Kette und informationstechnischen Anbindung
- Preis
- und Wertanalysen durchführen. Einschätzung und Klärung logistischer Probleme, u.a. in Engpasssituationen
- Perspektiven der Geschäftsbeziehungen einschätzen. Bewerten der Innovationsfähigkeit von Lieferanten
- Vorschläge zum Entwickeln und Anpassen von Verfahren zur Lieferantenbewertung unterbreiten
- Technische Fragen hinsichtlich Qualität der Ausführung sowie von Rohstoffen und Materialien abklären
- Einholen und Auswerten von Angeboten, auch für Sonderlösungen. Vergleichen von Lieferbedingungen, Mengen und Preisen. Qualitätsfragen durch Fachabteilungen klären lassen, technische Unterlagen zu Begutachtung weiterleiten
- Verhandeln mit Lieferanten nach Zielvorgaben (Bedingungen, Mengen, Preise, Termine, logistische und informationstechnische Anbindung) und Abschließen einzelner Verträge und Rahmenverträge innerhalb eines vorgegebenen Rahmens
- Bei Abweichungen von Vorgaben Verträge zur Zustimmung vorlegen. Erteilen von Aufträgen über den Einkaufsabschluss hinaus. Verhandeln von Preisanpassungen nach allgemeinen Vorgaben.
- Kommunikation mit der entsprechenden globalen Beschaffungsteams für die jeweilige Kategorie oder dem Business Partner.
- Evaluierung möglicher Synergie-Effekte. Abstimmung und Konsolidierung der Lieferanten sowie der Beschaffungsmengen um Mengeneffekte zu erreichen
- Mitarbeit in oder Leitung von kleineren nationalen
- oder internationalen Beschaffungsprojekten
- Aufgaben
- und bereichsbezogene Ziele gemeinsam festlegen und abstimmen, Mitarbeiter unter Beachtung von Eignung und Qualifikation einsetzen
- Arbeitsausführung unterstützen, Arbeitsergebnisse besprechen, Gruppenprozesse fördern, Informationsprozess sicherstellen
- Gruppenarbeit steuern und weiterentwickeln
- Kostenbewusstes Handeln und Produktivitätsverbesserungsprozesse fördern
- Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher Regelungen, UVV etc. überwachen
- Personelle Maßnahmen vorschlagen, neue Mitarbeiter auch unter Mitwirkung anderer Stellen auswählen, Mitarbeiter beurteilen, fördern und weiterbilden
- Mitarbeitergespräche führen und Entwicklungspotenziale sowie ggf. Konfliktlösungen aufzeigen
- Bei Leistungs
- und Verhaltensproblemen Einzelgespräche führen, Ergebnisse dokumentieren und Abhilfemaßnahmen vorschlagen, abstimmen, Ergebnisse überwachen; ggf. arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten
- Zeugnisentwürfe erstellen u