Sachbearbeitung Trägerabrechnung Inkl

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs
- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben im Fachbereich J/Jobcenter Kreis Recklinghausen, Fachdienst 80- Markt und Integration - zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2024 befristete Stelle in der

**Sachbearbeitung Trägerabrechnung inkl. Koordinierungsaufgaben (m/w/d)**

**(EG 9c TVöD)**

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Eigenständige Bearbeitung und Zahlbarmachung von Vergabemaßnahmen bzw. Zuwendungen nach dem SGB II und dem SGB III inkl. Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen bei Maßnahmeträgern
- Prüfung und Freigabe von Aktivierungs
- und Vermittlungsmaßnahmen im Gutscheinverfahren
- Durchführung des Controllings; Erhebung von Kennzahlen und Statistiken zu Fallzahlen, der finanziellen Entwicklung und buchungstechnischen Umsetzung von Trägerleistungen
- kreisweite Koordinationsaufgaben in Bezug auf die Trägerleistungen

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:
Bewerben können sich Interessierte, die
- erfolgreich die Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt / zur Verwaltungsfachwirtin durch Abschluss des Verwaltungslehrganges II absolviert haben

**oder**
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt nachweisen können.

**Folgende Erwartungen sind an die Stelle geknüpft**:

- Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere SGB III oder sind bereit, sich in diese im Rahmen von Schulungen einzuarbeiten
- Grundkenntnisse im Zuwendungsrecht und die Bereitschaft, diese durch Speziallehrgänge zu vertiefen
- fundierte Kenntnisse in der Software OPEN der Firma Prosoz sowie des Finanzverfahrens Infoma bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse durch Schulungen anzueignen
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift

**Was wir Ihnen bieten**:

- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll
- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
- Eine moderne Führungskultur
- Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits
- und Eingliederungsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeitervorteilsprogramm

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

**KONTAKT**:
Fachliche Fragen: Herr Kendziora, Tel.: 02361 / 3067 - 135

Fragen zur Bewerbung: Frau Landau, Tel.: 02361 / 53 - 4331

Bitte beachten Sie die Informationen zu Ausschreibungsverfahren unter

Sie sind Bestandteil dieser Ausschreibung.

**BEWERBUNGSFRIST: 14.03.2023
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an den

Kreis Recklinghausen

Fachdienst Personalservice

Kurt-Schumacher-Allee 1

45657 Recklinghausen
- Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

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