**Willkommen bei Atlas Copco**

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen **dich** als Verstärkung für unser Vertriebsteam im Gebiet Hamburg
Als Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d) verantwortest du alle kommerziellen Belange der Produkte im Geschäftsbereich Ölfreie Druckluft mit klarem Fokus auf **nachhaltiges Wachstum**.
Du startest deinen Arbeitstag **von zuhause aus **und fährst zu unseren Kunden mit deinem vollausgestatteten **Firmenwagen der Topmarken**, der dir auch privat zur Verfügung steht.

Dein Wohnort sollte sich vorzugsweise im Großraum **Hamburg** befinden.

Unser breites Produktspektrum des Bereichs **Ölfreie Druckluft** umfasst hocheffiziente Schrauben
- und Drehzahnkompressoren sowie Zentrifugal
- und Kolbenkompressoren und die dazugehörige Druckluftaufbereitungstechnik. Mit dieser **innovativen Technik** sorgen wir bei unseren Kunden für hohe und **nachhaltige Produktivität**.

**Deine Aufgabe**

Der Job bei uns macht dir **Spaß**, weil du
- dein Vertriebsgebiet kreativ **weiterentwickelst**:

- selbst Kunden **akquirierst **und **kompetent berätst**:

- ** langfristige Geschäftsbeziehungen** ausbaust
- technische **Angebote ausarbeitest**:

- durch eine intensive **Analyse von Kunden
- und Marktpotentialen** spezifisch auf Kundenbedürfnisse eingehst
- zur **Umsatzsteigerung **des Vertriebsgebiets beiträgst

**Was solltest du mitbringen?**

Wir passen** perfekt **zusammen, wenn du
- eine **Leidenschaft für den Vertrieb** hast
- ** offen **und** kommunikativ** bist
- Menschen gern **begeisterst**:

- über ein abgeschlossenes **Studium** im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine **vergleichbare Ausbildung** bzw. in der **Praxis** erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Vertriebsaußendienst verfügst
- idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Vertrieb in einem** international agierenden Unternehmen** gesammelt hast

**Was kannst du von uns erwarten?**

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? **Ganz einfach**

Wir bieten dir folgende **Benefits**:

- ** Work-Life-Balance**:Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- ** Modernes Arbeitsumfeld**: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
- ** Flexibilität und Unabhängigkeit**: Außendienstler erhalten einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- ** Entwicklungsmöglichkeiten**: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- ** Top Sozialleistungen**: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- ** Rund-um-Sorglospaket**:Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- ** Teamspirit**: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- ** Fitnesslevel**: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- ** Buddyprogramm**: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase
- ** Profitable Mitarbeiterangebote**: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- ** Wohlfühlgarantie**: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale

Werde Teil unseres Teams. **Wir freuen uns auf dich**

**Neugierig geworden?**

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen sowie den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die **Duz-Kultur** - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Catharina Wiederuh

Einstellender Manager
Jan Grosse-Dunker