Referent in Prorektorat

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Der Prorektor für Forschung ist für die Weiterentwicklung
des Forschungsprofils und der Forschungsinfrastruktur
der Universität zu Köln verantwortlich. Er begleitet als
zuständiges Rektoratsmitglied die externe Begutachtung
von Forschungsvorhaben und leitet das Excellent Research
Support Programm. Er wird unterstützt vom Dezernat
Forschungsmanagement, das den Wissenschaftler*innen
in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte service
- orientiert zur Seite steht und umfängliche Unterstützung
bietet.
Die Stelle ist eine Matrixstelle zwischen dem Prorektorat
Forschung und dem Dezernat Forschungsmanagement.

IHRE AUFGABEN
- persönliche Zuarbeit für den Prorektor, inhaltliche

Vorbereitung und Begleitung des Tagesablaufs
- Informationsrecherche, Analyse und Aufbereitung

von Informationen sowie Prüfung und Bearbeitung
besonderer Vorgänge
- Geschäftsführung zum Themenkomplex
„Wissenschaftliche Integrität“
- Entwerfen und Redigieren von Texten sowie
Erstellen von Berichten und Präsentationen
- Mitarbeit im Dezernat Forschungsmanagement zu
Angelegenheiten von universitätsweiter strategischer
Bedeutung (z. B. Exzellenzstrategie oder ähnliche
Antragsverfahren)

IHR PROFIL
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- fundierte Kenntnisse der universitären Strukturen

und der Rahmenbedingungen einer Universität
- sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von nationalen

und internationalen Förderorganisationen
- Serviceorientierung, Organisationstalent und

Teamfähigkeit
- nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im

Projektmanagement
- sehr gute englische Sprachkenntnisse
- ausgeprägte Analyse
- und Kommunikationskompetenz

WIR BIETEN IHNEN
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche

Aufgabe in einem erfahrenen und engagierten Team
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits
- managements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen
und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwer
- behinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls
ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist ab 01.04.2024 in Vollzeit (39,83 Wochen
- stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die
entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraus
- setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
TUV2401-17. Die Bewerbungsfrist endet am 28.02.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Arntz unter

Referent*in

Prorektorat Forschung und Dezernat Forschungsmanagement

Universitätsverwaltung