Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter

Die Kreispolizeibehörde (KPB) Wesel ist eine von 47 Kreispolizeibehörden im Land NRW. Bei einer Fläche von 1.042 qkm und 465.838 Einwohnern ist sie eine der größten und mit über 63.000 außenveranlassten Einsätzen zugleich die am stärksten belastete Landratsbehörde.

Die Kreispolizeibehörde Wesel beschäftigt aktuell über 850 Mitarbeitende. Der Niederrhein Kreis Wesel umfasst die Ballungsrandzone des Ruhrgebietes mit den Städten Dinslaken, Kamp-Lintfort, Moers, Neukirchen-Vluyn, Rheinberg, Voerde und Wesel sowie den eher ländlich strukturierten Kommunen Alpen, Hamminkeln, Hünxe, Schermbeck, Sonsbeck und Xanten. Im Niederrhein Kreis Wesel finden sich neben vielen Freizeit
- und Einkaufsmöglichkeiten sämtliche Bildungseinrichtungen von der Kindertagesstätte über Gymnasien bis hin zur Hochschule.

Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) nimmt Querschnittsaufgaben gleichermaßen für alle Direktionen wahr und schafft so die Voraussetzungen für eine behördenweit erfolgreiche Polizeiarbeit. Innerhalb des Dezernates 3 - IT-, Kraftfahrzeug
- sowie Waffen
- und Geräteangelegenheiten - ist für das Sachgebiet ZA 3.2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Elternzeit des Stelleninhabers, zunächst voraussichtlich bis zum Ablauf des 31.01.2026, im Rahmen eines zweckbefristeten Arbeitsverhältnisses die Stelle

**einer/s Regierungsbeschäftigten für den Fahrdienst (w/m/d)**

zu besetzen.

**Aufgaben**:

- Kurier
- Verbringungs
- und Versorgungsfahrten wie
- Posttransport
- Gewährleistung des täglichen innerbehördlichen Kurierdienstes
- Durchführung von Bedarfsfahrten auf Anweisung bzw. auf Anforderung der Dienststellen
- Fahrten zur Güterbeförderung
- Fahrzeugüberführungen (Neufahrzeuge, Aussonderungen, Werkstattfahrten)
- Transportunterstützung bei Einsatzlagen
- Tätigkeiten wie Be
- und Entladen sowie Ladungssicherung
- Sonstige Transportabwicklung
- Unterstützung bei der Bereitstellung und Unterhaltung des behördlichen FuhrparksPflege und Kontrolle sowie technische Überwachung der Dienstfahrzeuge

**Eingruppierung und Beschäftigungsverhältnis**:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TV-L möglich.

Die Stelle ist im Rahmen eines zweckbefristeten Arbeitsverhältnisses zu besetzen; die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten.

**Formale Voraussetzungen**:

- Mehrjährige Berufserfahrung als Kraftfahrer/in
- d e r
abgeschlossene Ausbildung in einem Kraftfahrzeughandwerksberuf
- Besitz der Fahrerlaubnisklassen B, BE, C1E, CE
- Körperliche Belastbarkeit, Heben und Tragen von schweren Lasten über 15 kg
- Aktuelles polizeiliches FührungszeugnisBekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**:

- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz
(Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit)
- Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientiertes Handeln
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur Wahrnehmung der Tätigkeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit,
z.B. bei besonderen Einsatzlagen und auch an Wochenenden
- Wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnis der Fahrerlaubnisklassen A, A1

Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des - 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere lückenloser beruflicher Werdegang, Berufsabschluss
- und Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum **05. Januar 2025 **ausschließlich per E-Mail in Form **eines PDF-Dokumentes von **max. 5 MB **an:
Mit dem kostenlosen "PDF24 Creator" können Sie ein PDF-Dokument aus mehreren Dokumenten beliebiger Windows-Anwendungen bzw. aus mehreren pdf-Dokumenten generieren. Bewerbungen, denen Anlagen anderer Dateiformate (z. B. Word, Bilddateien) oder mehrere pdf-Dokumente beigefügt sind, k