Senior Recruiter

**Experten. Talente. Persönlichkeiten.**
Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie im eXperts consulting center genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen.

Senior Recruiter (m/w/d)

**Experten. Talente. Persönlichkeiten.**:
Wie sieht für Sie ein energiegeladener und abwechslungsreicher Job aus? Sie wünschen sich eine attraktive Vergütung, möchten Verantwortung übernehmen und Visionen realisieren?
Dann sind Sie bei Experts for Professionals genau richtig Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen.

Für unseren namhaften Kunden _(ein weltweit führendes Unternehmen in der Optik-Industrie)_, suchen wir Sie als **Senior Recruiter (m/w/d)** in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin.

**Ihre Tätigkeiten**:

- Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung
- Sie verantworten die gesamte Prozesskette, von der Bedarfsmeldung und dem Briefing, die Definition der geeigneten Sourcingstrategie, über die Vorselektion und das Interviewing, bis zum Vertragsabschluss und Onboarding und die Durchführung dieses Prozesses liegt in Ihren Händen
- Sie sind für den Erfolg des Recruitings verantwortlich und zentraler Ansprechpartner für Ihre Betreuungsbereiche
- Sie kooperieren mit Agenturen/Personalvermittlern, Hochschulen und Branchenverbänden und setzen diese zielgerichtet ein
- Sie wirken bei Projekten mit, die Sie gemeinsam mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting Team bearbeiten und vorantreiben

**Sie bringen mit**:

- ein abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt bzw. Relevanz für HR und hast idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Inhouse-Recruiting innerhalb Konzernstrukturen und/oder im Search einer Personalberatung, und gute Kenntnisse in Recruiting-Methoden, sowie Trends und Kanälen
- vertraut mit dem Einsatz verschiedener diagnostischer Methoden, insbesondere in der professionellen Anwendung von Interviewtechniken
- eine souveräne Ausstrahlung, die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen und Menschen für sich sowie das Unternehmen zu gewinnen
- ein versierter Umgang mit ATS-Technologien (zB Success Factors oder Workday) und der Nutzung diverser Recruitingportale (z.B. Multiposter, Nischenportale, LinkedIn)
- fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch

**Unser Vorsprung für Sie**:
? Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Rund-Um-Betreuung
? Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
? Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
? Sie starten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
? Garantiertes Urlaubs
- und Weihnachtsgeld nach Tarif
? Herausragende Bezahlung

**Ihr Kontakt zu eXperts**:
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören